Вакансия #835047

Подработка в интернете (на дому)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа подработка в екатеринбурге

28 декабря 2022 Екатеринбург
Требуются сотрудники для удаленной работы.
Работа по размещению рекламных материалов на
интернет-ресурсах. Доход официальный на
расчётный счёт в банке. Бесплатное обучение,
карьерный рост, премии за хорошую работу.
Поддержка коллег на всех этапах.
Требования к соискателю:
- Владение ПК (средний уровень подготовки)
- Свободных 2-4 часа в день при частичной
занятости или 6-10 часов при полной;
- Серьезность намерений, исполнительность,
способность к самоорганизации и порядочность.
Условия, график работы:
Гибкий график,
Бесплатное обучение
Карьерный рост

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как увеличить свою конкурентоспособность на рынке труда

    При сложившейся на рынке труда ситуации, когда на одно вакантное рабочее место претендует несколько человек, а на престижные места несколько десятков человек, соискателю необходимо найти преимущества перед конкурентами, чтобы быть выбранным работодателем. Нестандартное резюме не способно дать такое преимущество, даже в некоторых случаях будет отрицательно влиять на выбор нанимателя. Существует несколько надежных приемов, пользуясь которыми соискатель значительно увелич

  • Гипотеза: Составляем резюме и 9 самых вредных советов

    Как показывают последние результаты исследований на нашей планете существует масса непослушных детей, которые делают все с точностью до наоборот и в силу этого, дабы перевоспитать или как-то скорректировать их поведение следует давать им вредные, а не полезные советы. Все это можно отнести и к теме, как найти работу и как оказалось существуют самые вредные советы, которые помогут толковому соискателю трудоустроиться на желаемую должность. В данном вопросе эксперт в деятельност

  • Брифинг как инструмент массового подбора персонала

    Во всех компаниях подбирают сотрудников по классическому методу собеседования, однако в последние годы рекрутеры применяют и другие не менее эффективные инструменты поиска и подбора персонала. Однако, если компании необходимо подобрать к примеру, нескольких линейных специалистов используя только собеседование, быстро и эффективно справиться с этой задачей

Все статьи о работе