Вакансия #848472

Менеджер по обучению и развитию персонала

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в казани

23 января 2023 Казань
Обязанности: Составление обучающих программ согласно потребностям компании; Планирование обучающих мероприятий на год/квартал/месяц, контроль осуществления плана; Организация и проведение мероприятий по оценке, обучению и развитию; Участие в анализе эффективности;
Требования: образование начальное (Психология или Педагогика); Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года приветствуются; Готовность работать в режиме многозадачности; Умение работать в команде;
Условия: График работы пн-пт, с 09:00 до 18:00, Полностью официальная заработная плата вовремя; Скидки сотрудникам на все товары и услуги компании; Реальная возможность карьерного роста в одной из крупнейших промышленных сетей в России

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как правильно подобрать сильную команду в отдел

    Как говорится, «Таланты одного должны дополняться, а не дублироваться способностями другого, третьего, четвертого…». Именно поэтому, набирая людей в штат, руководитель должен понимать, насколько важно подобрать

  • Поиск идеального кандидата – скорее опишите должность, но не человека

    На сегодняшний день вопросом как найти работу обеспокоены многие, но стоит помнить, что влиять на внутриштатного клиента – директора или же руководителя отдела, так же немаловажно, как и на искомого кандидата. Если не принять в расчет представленные нами советы – вас вряд ли можно отнести к категории уважающего себя, продвинутого рекрутера. Рекрутинг это даже не мат

  • Тайный покупатель, как эффективный бизнес инструмент

    Все чаще можно увидеть объявление «вакансия тайного покупателя» или «поиск тайного покупателя», кто же это такие и для чего нужны работодателям? Как самому стать тайным покупателем и зачем они нужны представителям сферы бизнеса и предпринимательства? Ответы на вопросы дает ведущий рекрутер компании 4Service Дмитрий, а сама компания практикует набор людей на вакансии тайный покупатель во многих странах. Сам Дмитрий отмечает, что в самом начале бизнес, который оказывает сервисные услуги, соприкасается с людьми, с высоким процентом конкуренции и за каждого посетителя и клиента приходится бороться чуть ли не на ножах. И в силу этого приходится прибегать к помощи тайных покупателей – именно сервис, его качество приноси

Все статьи о работе