Вакансия #880820

Менеджер-стажер (удаленно) Частичная занятость

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в барнауле

9 сентября 2023 Барнаул
В копанию требуются сотрудницы по развитию региона. Работа удаленная, не привязана к месту( можно с телефона, можно с ноутбука) , а также ко времени.
Может подойти тому, кто не может выходить на работу, например находится в декрете.
Заработна плата от 15000 тыс в месяц.

Обязанности:
- Размещение рекламы в интернете;
- Обработка запросов клиентов;
- Работа из офиса или дома.

Требования к соискателю:
- наличие компьютера/ноутбука/телефона с хорошим интернетом;
- умение общаться с людьми;
- женщины от 23 лет.

Условия работы:
- удаленная работа 3-4 часа в день;
- официальное трудоустройство;
- заработная плата оклад+%
Подробности по эл.почте ,либо пишите сообщение "Работа" в ватсап/вайбер .

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Машинист экскаватора. Актуальные профессии

    Одной из самых востребованных при строительстве и ремонте уже существующих коммуникаций, зданий и других объектов, а также при открытой разработке полезных ископаемых  является машинист экскаватора. Везде, где необходимо перемещать крупные массы грунта давно не используется ручной труд.  Современная техника позволяет совершить этот процесс за минималь

  • Гипотеза: Составляем резюме и 9 самых вредных советов

    Как показывают последние результаты исследований на нашей планете существует масса непослушных детей, которые делают все с точностью до наоборот и в силу этого, дабы перевоспитать или как-то скорректировать их поведение следует давать им вредные, а не полезные советы. Все это можно отнести и к теме, как найти работу и как оказалось существуют самые вредные советы, которые помогут толковому соискателю трудоустроиться на желаемую должность. В данном вопросе эксперт в деятельност

  • Искусство подбора сотрудников на низкую заработную плату

    Прежде чем начать поиск сотрудников необходимо верно определить приоритеты выбора, а также все цели и задачи в конкретной ситуации. Ведь анализ кадровых потребностей, является главным фактором успешного подбора персонала. Для большинства раб

Все статьи о работе