Тренер/наставник в отдел продаж

ГОСТЕАТР - онлайн, телефонная продажа и доставка билетов на топовые и эксклюзивные театральные проекты Москвы и Санкт-Петербурга. 415 проданных спектаклей - 415 аншлагов! Работаем с ТОП 25 Театрами России, с ТОП 15 Антрепризными агентствами Москвы.

Описание должности:

Целевое назначение: куратор
Структурное подразделение: отдел продаж
Непосредственный руководитель: собственник
Непосредственные подчиненные: прошедшие собеседование стажеры, претенденты на должность – менеджер по продажам
Формальные требования

Возраст: не имеет значения
Образование: не имеет значения
Опыт работы: обязателен опыт в активных продажах, а также в найме, обучении и внедрении персонала
Готовность к командировкам
Условия труда

Рамки компенсационного пакета: ставка 2000 рублей/день + KPI

Условия испытательного срока: Продолжительность - 2 месяца. Первый месяц ставка 1000 рублей/день, второй месяц ставка 1500 рублей/день, система KPI начинает действовать по истечению испытательного срока (сумма KPI выходит приблизительно к размеру оклада) Есть возможность досрочного прекращения испытательного срока по решению руководителя с последующим трудоустройством.

Работа: в офисе

Занятость: полная

График работы: с 10:00 до 20:00, Пн-Пт

Оформление в соответствии с ТК после испытательного срока

Продукт труда

Обеспечить непрерывный, увеличивающийся поток поступления в отдел продаж обученных, мотивированных, выполняющих план, менеджеров по продажам.

Функциональные обязанности

Работа со стажерами, претендующими на должности менеджеров по продажам:

проведение инструктажа прохождения стажировки
работа с раздаточным и обучающими материалами
помощь стажерам на всех этапах обучения: подключение к системе обучения, контроль прохождения уроков и заданий, проверка ответов, решение возникающих во время обучения вопросов
сбор и обработка обратной связи от стажеров
помощь и поддержка во время прохождения стажировки: подключение к CRM-системе и прочим действующим в компании программам, а также в разъяснение по использованию данных программ.
ввод подготовленного стажера в должность и поддержка на начальном этапе
проработка регламентов компании со стажерами
ведение отчетности по каждому стажеру
Компетенции и навыки

умение работать в офисных программах (MS Word, Excel)
знание системы подбора персонала и воронки рекрутинга
навык холодных продаж
умение работать в CRM-системе
навыки управления коллективом
навыки описания бизнес-процессов и внедрение регламентов
навык «выращивания» ТОПов из рядовых сотрудников
Способности:

Продуктивность – способность производить много результата в максимально короткое время.
Способность разбираться в непонятном – умение разбираться в инструментах, с которыми раньше не работал, без привлечения специалистов (программы, техника).
Умение обучать – способность донести информацию до другого человека, способность спокойно выслушать и ответить конкретно на все вопросы.
Требовательность – способность предъявлять повышенные требования и стандарты работы к себе и другим сотрудникам.
И теперь, если Вы внимательно прочитали вакансию и поняли, что это та работа, которую Вы искали, то оставьте свой отклик и начините сопроводительное письмо со слов: "Я хочу работать в Гостеатре" . Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек.