Вакансия #883019

Совмещение или подработка с гибким графиком

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа совмещение в абакане

9 сентября 2023 Абакан
Требуются менеджер на подработку или основную работу . График работы свободный, можно без опыта, обучение бесплатное .
Помощь куратора-менеджера, онлайн поддержка 24 часа.
Обязанности:
- обработка и отправка электронных писем
- размещение информации о вакансиях на интернет- ресурсах
- наполнение интернет-магазина сетью потребителей
Требования к соискателю
- знание ПК
- свободный выход в интернет
- женщины от 23 лет
Условия, график работы
- место жительства значения не имеет (работа онлайн)
- возможность совмещения с основной работой или учёбой
- краткий бесплатный курс обучения
- помощь куратора- менеджера
За подробностями обращайтесь с пометкой "Работа" на эл. почту или пишите сообщение "По вакансии" в ватсап/вайбер/телеграм

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Правильная стратегия отбора молодых специалистов

    Любой сотрудник, даже самый успешный в свое время также был студентом и искал свое первое место работы в фирме или компании. Многие компании, как зарубежные, так и отечественные, практикуют разработку программ привлечения вып

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Как предотвратить уход ценного сотрудника и понять, что он ищет другую работу

    В каждой компании есть так называемые ключевые сотрудники, генераторы идей и профессиональные исполнители, благодаря которым компания процветает и интенсивно развивается. Однако, рано или поздно сотрудник может начать поиск работы в другой компании по той или иной причине. Оснований для этого множество, от карьерног

Все статьи о работе