Вакансия #916292

Сборщик детской мебели (со стабильной оплатой)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа сборщик в инжавино

16 апреля 2024 Инжавино
• На производства Московской области (кондитерская, овощное, пищевое, мебельное и т.д.) в связи с увеличением производственных работ открыт дополнительный набор упаковщиков, фасовщиков, операторов линии, стикеровщиков, грузчиков.

• Работа, не требующая навыков: снимать готовую продукцию с конвейерной линии, складывать готовые изделия в коробки, визуально осматривать изделие на наличие браков, стикеровать, упаковывать.

• Оплата за вахту – от 60.000 руб. (на руки, без каких-либо удержаний!) в зависимости от объекта на каждого человека.
• Смены дневные 08.00-20.00, и ночные 20.00-08.00. Выходной по согласованию с бригадиром. 2 Обеда по 30 минут. Перекуры не ограничены.
• На производстве круглогодично комфортная температура +17+19. Климат – контроль.
• Еженедельные авансы по вторникам 2000 рублей.
• Полный расчет 5-10 числа за предыдущий месяц за все отработанные смены!
• Вахта от 30 смен, далее работаете сколько Вам удобно, расчет получаете каждый месяц за все отработанные в прошлом месяце смены!)
• Бесплатное проживание в новом доме для своих сотрудников, либо в квартире. Все необходимое имеется в бесплатном пользовании.
• Питание предоставляем не на всех объектах, либо самостоятельно.
• Бесплатно выдается спецодежда: медицинский костюм + фартук + шапочка.
• От дома до объекта шаговая доступность (не более 20 минут пешком)

• Требуется медицинская книжка. При отсутствии помогаем в оформлении.
• ВАЖНО! Объекты находится в Московской области!
Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!
Заселение в день обращения (по предварительной брони, т.к. мест может не быть!)
Количество мест ограничено!!!


☎️ (+ Ватсап, Вайбер)



☎️ (+ Ватсап, Вайбер)


Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как узнать причину, по которой уходят сотрудники?

    Как бы ни странно звучало в условиях нынешнего кризиса на рынке труда, но существуют компании, которые сотрудники покидают добровольно. Не держатся за рабочее место, пишут заявление по собственному желанию, создавая большую текучесть кадров. При эт

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

  • Что интересует работодателя в кандидате

    В процессе поиска сотрудников, казалось бы, у каждого работодателя есть свои критерии подбора персонала. Однако, существует статистика, благодаря которой можно выявить что конкретно интересуе

Все статьи о работе