Вход в личный кабинет
Вакансия #921921

Менеджер с обучением

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в владивостоке

5 января 2023 Владивосток
  • Уровень зарплаты: 15 000 — 50 000 руб.
Компания ведет набор сотрудников на должность менеджера он-лайн офиса.
Возможно работать из любого населенного пункта.
Главное условие - наличие Интернета. График свободный, в удобное для вас время.
Не продажи по каталогам!

Обязанности:
1. Регистрация и консультация клиентов он-лайн (как работать научим)
2. Работа с письмами (отправка, прием, составление базы данных, материалы для работы, шаблоны и инструменты предоставляются, не СПАМ!)
3. Сопровождение зарегистрировавшихся на официальном сайте компании.

Требования к кандидатам:
1. Самообучаемость, быстрообучаемость.
2. Грамотная устная и письменная речь.
3. Желание работать и зарабатывать.
Обучение бесплатное. Официальное трудоустройство, налоговые вычеты и отчисления в Пенсионный фонд РФ. Зарплата на банковскую карту ВТБ Банк или Сбербанк, каждые 3 недели + премиальные.

Уважаемые соискатели, просьба не звонить на мобильный телефон,нахожусь в роуминге.

Если вас заинтересовала вакансия-пишите в Viber или watsap с пометкой "работа",вышлю вам полную информацию.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как привлечь тех, кто не ищет работу

    Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро

  • Советы по мотивации сотрудников в период кризиса: исследование 2015 года

    Что является залогом успешной работы любой компании, росту прибыли и развития предприятия? Ключевое звено между работодателем и успешным исполнением поставленных целей эффективно работающие сотрудники, подчиненные, руководители. Чем больше будет штатных единиц заинтересованных в улучшении рабочих процессов компании, в росте прибыли и развитии тем быстрее собственник получит ожидаемые результаты. Многие руководители

  • Оптимизируем рабочий процесс с помощью аутстаффинга и аутсорсинга персонала

    Каждая компания всегда ценит своих сотрудников в особенности, если последние обладают большим опытом, навыками, знаниями и умением. Тем не менее, бывают в жизни ситуации, при которых люди уходят, а сам процесс формирования штата сопряжен с о

Все статьи о работе