Вакансия #925544

Менеджер на дому (обучение)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в дагестанские огни

5 января 2023 Дагестанские Огни
Срочно требуется помощник менеджера для работы на дому. Работа подойдёт для мам в декрете, домохозяек, студентов, пенсионеров и всех активных, целеустремленных людей, желающих заработать без продаж и финансовых вложений.

Обязанности: работа с объявлениями, работа с почтой, редактирование текстов. Бесплатное обучение, сопровождение до результата.

Требования к соискателю:
Наличие ПК, интернета и целеустремлённости и активности.

Условия, график работы:
Свободный график работы.
Заработная плата: от 15000 руб. до 55000 руб. (в месяц)

Условия, график работы: Свободный график работы.

Уважаемые соискатели, просьба не звонить на мобильный телефон, нахожусь в роуминге.
Если вас заинтересовала вакансия-пишите в VIBER/WATSAP с пометкой "РАБОТА", вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • HR-маркетолог. Актуальные профессии

    Многим известная профессия маркетолог, это тот специалист, который работает над созданием, активным развитием и правильным продвижением бренда компании, в то самое время, когда HR-маркетолог формирует имидж компании именно на рынке труда, развивает и продвигает непосредственно HR-бренд. Стратегическая цель специалиста по HR-маркетингу, это создание хорошей репутации компании и увеличение лояльности целевой аудитории в сфере трудоустройства. Они должны создать высокий спрос на вакантные должности в компании, сдела

  • Четыре принципа HR на 2016 год

    В кризис всем компаниям, занимающимся подбором персонала, стоит задуматься об осмысленном и как можно более экономичном подходе к своей деятельности. Для того чтобы добиться успеха и осуществлять правильный подбор кадров, следует придерживаться четырех основных принципов.

  • Инструменты подготовки профессионального интервью по компетенциям

    Главная проблема и угроза в любой компании, это ошибка некомпетентных сотрудников. Каждый промах специалиста в компании в лучшем случае отдаляет ее от

Все статьи о работе