Вакансия #926019

Менеджер на дому (обучение бесплатное)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в саранске

5 января 2023 Саранск
Для работы в интернет магазине нужны ответственные сотрудники. Работа информационно-рекламного характера. В Ваши обязанности будет входить расширение клиентской базы, работа с объявлением. В день достаточно иметь 2-3 часа свободного времени. Без звонков. Без продаж. Без вложений.

Требования :
Ответственность
Коммуникабельность

Обязанности :
- Поддержание и развитие клиентской базы интернет-магазина
- Помощь в регистрации новых покупателей
- Консультирование клиентов по вопросам покупок

Условия:
Без вложений
Бесплатное обучение и бизнес инструменты
Реальные доходы
Доступность информации
Постоянная поддержка

Уважаемые соискатели, просьба не звонить на мобильный телефон, нахожусь в роуминге.

Если вас заинтересовала вакансия-пишите в VIBER/WATSAP с пометкой "РАБОТА", вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Когда стоит сменить работу

    Многие люди в процессе своей трудовой деятельности задумываются о том, сколько стоит работать на одном и том же рабочем месте, чтобы чувствовать себя комфортно и трудиться эффективно. Для тех людей, которые отчасти живут работой, трудятся именно на результат и хотят получать удовольствие от своих достижений, существуют признаки, на ко

  • Поиск новой работы, не уходя со старой

    Бывает такой момент у каждого специалиста, что уже принято решение менять специализацию или работодателя, но нет возможности уйти не найдя достойную замену. Для того, чтобы найти хорошую работу стоит потратить достаточно много времени и сил, кроме того необходимо отвечать на зво

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

Все статьи о работе