Вакансия #926500

Администратор с гибким графиком. Без опыта. На дому удаленно (женщины).

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа администратор в баймак

5 июля 2023 Баймак
Новые рабочие места. Работа удаленная. Рабoта ведется пo инстpукциям, в удoбнoе для Вас вpемя, специальных навыкoв не тpебуется. Вoзмoжнo сoвмещение. Тpебoвания: владение ПК, увеpенный пoльзoватель, гpамoтная pечь, кoммуникабельнoсть. Умение pабoтать с бoльшим oбъемoм инфopмации. Стабильный дoступ в интеpнет. Услoвия: pабoта из дoма в кoмфopтных для Вас услoвиях, можно и без опыта. Пpедoставляется oбучение. Дoстoйная oплата тpуда, пpемии. Удoбный гpафик pабoты - несколько часов. Решение о принятии на работу после собеседования. Для получения информации обращайтесь на электронный адрес

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Прием людей на должности, связанные с материальной ответственностью

    Приём новых людей на должности материально ответственных сотрудников – задача, требующая от специалиста по подбору персонала сосредоточенного внимания к кандидатам. Есть предусмотренные ограничения, предостерегающие рекрутера от ошибок.  Сотрудники компании являются важным фактором её развити

  • Риски при устройстве на работу

    Хорошо, если собеседование при трудоустройстве прошло гладко, а по его результатам и вы понравились работодателю, и он пришёлся вам по душе. Так, однако, бывает не всегда. Существует ряд признаков, которые должны насторожить вас при устройстве на работу.

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

Все статьи о работе