Вакансия #930507

Менеджер по размещению рекламы (обучаем)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в похвистнево

5 января 2023 Похвистнево
Компания ведет набор на вакансию менеджеров по размещению рекламы - удаленно.
Возможность формирования индивидуального графика работы Возможность совмещать работу с учебой + декретники.
Обязанности:
- Мы ищем сотрудника, который будет заниматься активным продвижением услуг нашей Компании.
- Наша Компания занимается предоставлением информационно - рекламных услуг и сопровождением бизнеса.
- В первую очередь, реклама компании через Интернет. Поиск и обработка клиентов.
Требования:
• Умение работать в команде, коммуникабельность, исполнительность, креативное/нестандартное мышление.
• Организация рекламных компаний в сети.
• Взаимодействие с рекламными площадками.
• Наполнение сайтов и соц.групп контентом.
• Развитие клиентской базы компании.
Условия:
• Частичная занятость, удаленная работа, совмещение с основной работой, подработка в свободное время, но ежедневно.
• Оформление по ТКРФ + все необходимые вычеты.
• Оплата на банковскую карту.
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Предусмотрена корпоративная подготовка, бесплатное обучение, сопровождение на первое время и испытательный срок один месяц. Оплата + % + премии. Зарплата от активности.

Если вас заинтересовала вакансия-пишите в VIBER или WATSAPP с пометкой `работа`,вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как составить успешное резюме, если нечем похвастаться

    В настоящее время вопрос трудоустройства очень остро стоит перед выпускниками, ведь работодатели желают одновременно получить молодого, образованного и опытного специалиста. Что же делать, если кроме диплома и собственных амбиций предложить нечего?  На самом деле, найти работу без опыта не так уж и сложно. Ведь оп

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Риск работодателя, связанный с нарушением трудового законодательства

    Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя соблюдать постоянно и неуклонно нормы трудового законодательства, сопутствующие нормативы. В случае их несоблюдения у работодателя могут быть большие неприятности и возникать определенные риски. Все это помогает обесп

Все статьи о работе