Вакансия #931622

Помощник менеджера, гибкий график. На дому через интернет (женщины).

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа помощник в чердаклы

5 июля 2023 Чердаклы
Работа на ПК в сети интернет удаленно. Вакансия подойдет как совмещение или как основная работа. Работа удаленная. Обязанности: обработка входящей корреспонденции. Требования: ответственность и открытость, владение компьютером на пользовательском уровне. Условия: без специальных навыков, всему бесплатно обучим, нужен доступ в интернет и пара часов свободного времени в любое время суток, работа в любое время дня или ночи. Для принятия решения предоставляется тестовый период. Заявки принимаются на электронный адрес

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Как в 2015 году изменились предпочтения российских студентов

    Что вы знаете о консалтинге? Привлекает ли вас банковская сфера? А не хотели бы вы стать субъектом инвестиционной деятельности? На все эти вопросы в настоящее время можно и нужно отвечать положительно, так как недалек тот день, когда вы или ваш ребенок отважатся заявить о себе как о конкурентоспособном специалисте на рынке труда. Если вы считаете, что нефтегазовая отрасль по-прежнему в тренде, то заблуждаетесь. Нынешние молодые специалисты не те, что три года назад – все, как один, ориентированы на работу в крупных международных компаниях, оставляя работу в отечественном гиганте «Га

  • HR-маркетолог. Актуальные профессии

    Многим известная профессия маркетолог, это тот специалист, который работает над созданием, активным развитием и правильным продвижением бренда компании, в то самое время, когда HR-маркетолог формирует имидж компании именно на рынке труда, развивает и продвигает непосредственно HR-бренд. Стратегическая цель специалиста по HR-маркетингу, это создание хорошей репутации компании и увеличение лояльности целевой аудитории в сфере трудоустройства. Они должны создать высокий спрос на вакантные должности в компании, сдела

  • Правильные вопросы на собеседование, это уже половина успеха при подборе персонала

    При подборе и поиске сотрудников ключевым является собеседование с кандидатом. Именно при личной встрече можно полноценно оценить претендента на

Все статьи о работе