Вакансия #931839

Подработка для студентов, свободный график. Без опыта. Удаленно на дому.

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа подработка в сусуман

5 июля 2023 Сусуман
Работа на ПК удаленно. Вакансия подойдет как подработка или как основная работа. Работа на удаленном доступе. Обязанности: навык работы с электронной почтой. Требования: ответственность и открытость, наличие ПК и стабильный выход в интернет. Условия: опыт не важен, всему бесплатно обучим, нужен доступ в интернет и 2 – 2, 5 часа свободного времени в любое время суток, работа в удобное время. Для принятия решения предоставляется тестовый период. Заявки принимаются по электронному адресу и обрабатываются в порядке очереди.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Тайный покупатель, как эффективный бизнес инструмент

    Все чаще можно увидеть объявление «вакансия тайного покупателя» или «поиск тайного покупателя», кто же это такие и для чего нужны работодателям? Как самому стать тайным покупателем и зачем они нужны представителям сферы бизнеса и предпринимательства? Ответы на вопросы дает ведущий рекрутер компании 4Service Дмитрий, а сама компания практикует набор людей на вакансии тайный покупатель во многих странах. Сам Дмитрий отмечает, что в самом начале бизнес, который оказывает сервисные услуги, соприкасается с людьми, с высоким процентом конкуренции и за каждого посетителя и клиента приходится бороться чуть ли не на ножах. И в силу этого приходится прибегать к помощи тайных покупателей – именно сервис, его качество приноси

  • Как пройти интервью по компетенциям?

    Собеседование по компетенциям часто называют также поведенческим интервью, и главная его цель – выявить качества, необходимые для конкретной работы. Особое внимание на таких встречах уделяется опыту работы и специфическим моментам деятельности. Работодатели России часто от

  • Офисные переменные или, почему сотрудники часто меняют работу

    Многие сотрудники и работодатели считают, что если специалист меняет работу каждый 2-3 года, то его ценность возрастает, он развивается и не боится перемен. Однако, буквально в последнее время HR-эксперты начали более детально анализировать это факт и пришли к тому, что соискатели,

Все статьи о работе