Вакансия #931867

Бизнес онлайн в интернет - магазине. Без опыта. На дому.

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа бизнес в сычёвка

5 июля 2023 Сычёвка
Работа на ПК через интернет. Вакансия подойдет как дополнительный заработок или как основная работа. Работа удаленная. Обязанности: обработка и учет входящих заявок. Требования: работа на результат, наличие ПК и стабильный выход в интернет. Условия: опыт не важен, всему бесплатно обучим, нужен доступ в интернет и 2-3 часа свободного времени в любое время суток, работа с гибким графиком. Для принятия решения есть тестовый период. Заявки принимаются по электронному адресу

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Рекрутинг: Правила коммуникаций с пассивным кандидатами

    Роль рекрута в подборе персонала огромная, профессионал знает не только как найти достойного претендента среди тысячи, но и как выявить высокий уровень профессионализма у кандидата пассивного и скрытого. Хороший менеджер по подбору персонала, рекрут либо хэндхантер должен быть немножко психологом, он обязан знать сотню инструментов, которые необходимо применять для обеспеч

  • Гипотеза: Составляем резюме и 9 самых вредных советов

    Как показывают последние результаты исследований на нашей планете существует масса непослушных детей, которые делают все с точностью до наоборот и в силу этого, дабы перевоспитать или как-то скорректировать их поведение следует давать им вредные, а не полезные советы. Все это можно отнести и к теме, как найти работу и как оказалось существуют самые вредные советы, которые помогут толковому соискателю трудоустроиться на желаемую должность. В данном вопросе эксперт в деятельност

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

Все статьи о работе