Вход в личный кабинет
Вакансия #933565

Менеджер интернет-магазина (обучаем)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в ельце

5 января 2023 Елец
  • Уровень зарплаты: 13 000 — 48 000 руб.
В интернет магазин требуются сотрудники по наполнению и развитию магазина. Работать можно из дома в удобное время и может подойти для тех, кто не может во время декрета ходить на работу.


Обязанности:
- Размещение рекламы в интернете.
- Обработка запросов клиентов.
- Работа из дома или офиса.
Заработная плата в среднем: 25000 руб. (в месяц)


Требования к соискателю:
Наличие компьютера или ноутбука со скоростным интернетом.
- Желание работать и зарабатывать.
- Навыки грамотного общения с людьми.


Условия, график работы:
- 5-6 часов на работу в течении суток.
- По желанию официальное трудоустройство.
- Возможность карьерного роста до директора магазина в своём городе с более высоким доходом.

Если вас заинтересовала вакансия-пишите в VIBER или WATSAPP с пометкой `работа`,вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Акцент на культуре делового общения рекрутеров

    Классическая картина менеджера по подбору персона: не закрыты несколько вакансий, на текущий день назначено определенное количество собеседований, в почтовом ящике уже сотни новых резюме от соискателей ожидающих ответов. На рынке труда желающих трудоустроиться в хорошую компанию тысячи, но стоит ли на всех тратить время? Есть ли смысл встречаться с каждым лично или надо просто отобрать наиболее подходящих

  • Инструкция по составлению текста вакансии

    Для того, чтобы найти сотрудника в компанию менеджер по подбору персонала либо сам руководитель должен разместить правильно составленную вакансию на актуальную должность. Чем лучше вы составите, и опишите активную позицию, тем быстрее сможете найти профессионала необходимого предприятию. Правильно составленная вака

  • Правильно мотивируй и получай бесценных сотрудников

    Каждый грамотный работодатель понимает, чтобы ключевой сотрудник, который работает эффективно нуждается не только в стабильном заработке, но и в дополнительной мотивации. В противном случае поиск работника на его место гарантирован и скорее всего займет долгое время поиска и адаптации. Особенно это касается управл

Все статьи о работе