Вход в личный кабинет
Вакансия #935233

Менеджер интернет-магазина (обучаем)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в полярный

5 января 2023 Полярный
  • Уровень зарплаты: 13 000 — 48 000 руб.
В интернет магазин требуются сотрудники по наполнению и развитию магазина. Работать можно из дома в удобное время и может подойти для тех, кто не может во время декрета ходить на работу.


Обязанности:
- Размещение рекламы в интернете.
- Обработка запросов клиентов.
- Работа из дома или офиса.
Заработная плата в среднем: 25000 руб. (в месяц)


Требования к соискателю:
Наличие компьютера или ноутбука со скоростным интернетом.
- Желание работать и зарабатывать.
- Навыки грамотного общения с людьми.


Условия, график работы:
- 5-6 часов на работу в течении суток.
- По желанию официальное трудоустройство.
- Возможность карьерного роста до директора магазина в своём городе с более высоким доходом.

Если вас заинтересовала вакансия-пишите в VIBER или WATSAPP с пометкой `работа`,вышлю вам полную информацию

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Инспектор по кадрам. Актуальные профессии

    Практически в каждой организации есть отдел, который занимается подбором персонала и его адаптацией, а так же его увольнением и документацией, которая необходима для легального процесса трудовой деятельности каждой единицы в компании. Профессия инспектор по кадрам имеет непосредственное отношение к найму и увольнению персонала. Эта должность предполагает активную работу с документацией, коммуникации с каждым работником, ка

  • Нетворкинг: мифы, правила, табу.

    О таком понятии как нетворинг написано масса книг, подано много информации и о нем говорят на многих тренингах и семинарах, но вот мифов и разговоров от этого меньше не стало. В силу такой ситуации стоит рассмотреть 4 основные, самые распространенные, развенчав их и дав конкретные по ним пояснения. Мифы нетво

  • Правильно мотивируй и получай бесценных сотрудников

    Каждый грамотный работодатель понимает, чтобы ключевой сотрудник, который работает эффективно нуждается не только в стабильном заработке, но и в дополнительной мотивации. В противном случае поиск работника на его место гарантирован и скорее всего займет долгое время поиска и адаптации. Особенно это касается управл

Все статьи о работе