Вакансия #937337

Приглашаю в новый интернет - проект

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа приглашаю в нижнем новгороде

28 сентября 2022 Нижний Новгород
В откликах указывайте свою почту
Работа в интернете в рамках сотрудничества c международной компанией
Без вложений и продаж! Заработная плата на вашу банковскую карту! Реальная, легальная работа в интернете. Вся работа ведётся только дома на компьютере и занимает 2-3 часа в день. Все, что Вы знаете об этой компании (беготня c каталогами, листовки, звонки, продажи) здесь не применяется! Не нужно никуда бегать и приставать к незнакомым людям на улицах. Без вложений. Без продаж. Рисков нет. Официальный доход. Засчитывается трудовой стаж. Пенсионные отчисления. Бесплатное онлайн обучение. Уже через год вы сможете изменить свою жизнь и получать пассивный доход. Вы можете попробовать, если Вас что-то не устроит, то выйти из проекта можно в любой момент без каких-либо обязательств!
Требования к соискателю
Доступ в интернет и 2-3 часа свободного времени в день.
Желание зарабатывать и готовность обучаться (бесплатно) .
Условия, график работы
1. Свободный график
2. Помощь индивидуального менеджера
3. Бесплатное обучение
4. Автомобиль по акции от компании
5. путешествия за счёт компании.
По всем вопросам обращаться на эл. Почту

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как устроиться на работу студенту

    Любой активный студент всегда задумывается о том, как и где же заработать деньги, поскольку самой стипендии, даже если она есть всегда катастрофически не хватает. Также есть другая категория молодых людей, которые жаждут практических знаний и практики в работе. Они хотят получить бесценный опыт

  • Критика внутри команды: по каким причинам стоит договориться об этом до начала работы?

    Далеко не каждый человек способен воспринимать критику, даже конструктивную, не испытывая при этом негативных эмоций. Еще меньше людей умеют критиковать таким образом, чтобы их слова не становились причиной снижения

  • Осуществление процедуры увольнения за прогул

    При приеме на работу нового сотрудника, работодатель обязательно проверит, содержит ли анкета соискателя информацию о пунктуальности и ответственности кандидата на рабочее место. В случае опоздания или неявки на работу работодатель вправе предъявить труженику претензии, вплоть до увольнения с рабочего места. Прогул работника без

Все статьи о работе