Вакансия #942501

Работа без вложений для всех

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа работа в нижнем новгороде

17 июля 2025 Нижний Новгород
В ТЕКСТЕ РЕЗЮМЕ УКАЗЫВАЙТЕ АДРЕС ЭЛ. ПОЧТЫ И БОЛЬШЕ НИЧЕГО НЕ ПИШИТЕ
Набираем сотрудников для удаленной работы. Предложение актуально для мам в декрете, домохозяек, студентов и всех активных, целеустремленных людей, желающих заработать и сделать карьеру в крупной стабильной компании. Доход белый на расчётный счёт в банке. Бесплатное обучение в процессе работы, карьерный рост, премии за хорошую работу.
Требования к соискателю
- Наличие компьютера и постоянного доступа в интернет;
- Желателен опыт работы с приложениями MS Word, и электронной почтой;
- Свободных 2-4 часа в день при частичной занятости или 6-10 часов при полной;
- Серьезность намерений, исполнительность, способность к самоорганизации и порядочность.
Условия, график работы
Карьерный рост и высокий заработок
Своевременные выплаты и Официальное оформление по ТК
Работа не выходя из дома или там где есть интернет Подробности при переписке

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Репетитор. Актуальные профессии

    Профессия «репетитор» становится все более востребованной на рынке труда России.  Понятие этой специальности разностороннее, у каждого человек

  • Для тех, кому за 50 - 4 простых совета по трудоустройству.

    Многие говорят, что жизнь после 50 только начинается, но что делать работнику, расставшемуся с прежним местом работы и нет денег совсем – работа срочно нужна! Конечно же, поиск работы срочно и безотлагательно позволит найти новое место и в этом отношении стоит воспользоваться советами практикующего психолога Е. Бабиевской. 1. Научитесь продавать личный опыт и знания. В этом отношении стоит разграничить такие понятия как опыт и стаж работы, при котором стаж важен для получения в будущем пенсии, а вот опыт – для успешной работы, хорошей должности и зар

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

Все статьи о работе