Вход в личный кабинет
Вакансия #949787

Работа без вложений для всех

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа работа в ставрополе

5 октября 2022 Ставрополь
  • Уровень зарплаты: 50 000 — 17 000 руб.
. В ТЕКСТЕ РЕЗЮМЕ УКАЗЫВАЙТЕ АДРЕС ЭЛ. ПОЧТЫ И БОЛЬШЕ НИЧЕГО НЕ ПИШИТЕ
Набираем сотрудников для удаленной работы. Предложение актуально для мам в декрете, домохозяек, студентов и всех активных, целеустремленных людей, желающих заработать и сделать карьеру в крупной стабильной компании. Доход белый на расчётный счёт в банке. Бесплатное обучение в процессе работы, карьерный рост, премии за хорошую работу.
Требования к соискателю
- Наличие компьютера и постоянного доступа в интернет;
- Желателен опыт работы с приложениями MS Word, и электронной почтой;
- Свободных 2-4 часа в день при частичной занятости или 6-10 часов при полной;
- Серьезность намерений, исполнительность, способность к самоорганизации и порядочность.
Условия, график работы
Карьерный рост и высокий заработок
Своевременные выплаты и Официальное оформление по ТК
Работа не выходя из дома или там где есть интернет Подробности при переписке

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Социальные сети как инструмент подбора персонала

    Информационные технологии плотно вошли во все сферы жизни человечества. Не исключением является и такая область как онлайн общение.

  • Основные нюансы и «подводные камни» испытательного срока

    После собеседования, ответив на каверзные вопросы HR-ов, практически в каждой серьезной организации новый сотрудник проходит так называемый испытательный срок. Цель этого периода в том, чтобы как сотрудник так и работодатель поняли, нужны ли они друг другу. Кандидат на должность за определ

  • Брифинг как инструмент массового подбора персонала

    Во всех компаниях подбирают сотрудников по классическому методу собеседования, однако в последние годы рекрутеры применяют и другие не менее эффективные инструменты поиска и подбора персонала. Однако, если компании необходимо подобрать к примеру, нескольких линейных специалистов используя только собеседование, быстро и эффективно справиться с этой задачей

Все статьи о работе