Вакансия #950365

сотрудник для удалённой работы

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа сотрудник в красноярске

25 сентября 2022 Красноярск
В откликах указывайте свою почту БОЛЬШЕ НИЧЕГО НЕ ПИШИТЕ
Работа в интернете в рамках сотрудничества c международной компанией
Без вложений и продаж! Заработная плата на вашу банковскую карту! Реальная, легальная работа в интернете. Вся работа ведётся только дома на компьютере и занимает 2-3 часа в день. Все, что Вы знаете об этой компании (беготня c каталогами, листовки, звонки, продажи) здесь не применяется! Не нужно никуда бегать и приставать к незнакомым людям на улицах. Без вложений. Без продаж. Рисков нет. Официальный доход. Засчитывается трудовой стаж. Пенсионные отчисления. Бесплатное онлайн обучение. Уже через год вы сможете изменить свою жизнь и получать пассивный доход. Вы можете попробовать, если Вас что-то не устроит, то выйти из проекта можно в любой момент без каких-либо обязательств!
Требования к соискателю
Доступ в интернет и 2-3 часа свободного времени в день.
Желание зарабатывать и готовность обучаться (бесплатно) .
Условия, график работы
1. Свободный график
2. Помощь индивидуального менеджера
3. Бесплатное обучение
4. Автомобиль по акции от компании
5. путешествия за счёт компании.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Трудоустройство российских граждан за границей

    Согласно Конституции России граждане страны могут перемещаться за пределы страны, то есть выезжать и беспрепятственно возвращаться. Они могут также заниматься самостоятельным поиском работы за рубежом.  Для выезда из страны с целью само

  • Кадровые агентства – как выбирать и с кем сотрудничать

    Если стоит вопрос о том, как быстро найти специалиста – высококвалифицированного, с опытом работы в конкретной сфере и реальными навыками, то многие работодатели сталкиваются в этом отношении с рекрутинговыми компаниями. Но как показывает практика не все работодатели обращаются в такие организации, причина в том, что далеко не каждое рекрутинговое агентство работает качественно и довольно таки часто ср

  • Многоуровневое собеседование: почему и зачем?

    Когда проводится собеседование по трудоустройству, работодатель выбирает разные методы его проведения, как стандартные, так и не стандартные. В последнее время, рекруты все чаще сталкиваются с кем, что для каждой вакантной должности необходимо подбирать индивид

Все статьи о работе