Вакансия #952620

Персональный ассистент онлайн

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа персональный в ростове-на-дону

23 октября 2025 Ростов-на-Дону
В форме отклика пишите свою почту больше ничего не пишите
Приглашаем на удаленную работу персонального ассистента в успешный, развивающийся онлайн-проект. Вся работа на своём личном ПК (ноутбуке,планшете). Занятость несколько часов в день. Время и место работы определяете сами. Обязанности: В форме отклика вместо телефона пишите свою почту• Подбор персонала; • Общение с клиентом в чате; • Сопровождение клиентов и партнеров на всех этапах сотрудничества; • Помощь при регистрации на сайте и работе с сервисом. Требования: • Коммуникабельность; • Самостоятельность; • Нацеленность на результат; • Доброжелательность. Условия: • Доход без верхней планки — зависит от степени включенности и результатов; • Стабильно растущие официальные выплаты; • Обучение бесплатное; • Возможность профессионального роста.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Ростове-на-Дону

Пригодится при поиске работы

  • HR-маркетолог. Актуальные профессии

    Многим известная профессия маркетолог, это тот специалист, который работает над созданием, активным развитием и правильным продвижением бренда компании, в то самое время, когда HR-маркетолог формирует имидж компании именно на рынке труда, развивает и продвигает непосредственно HR-бренд. Стратегическая цель специалиста по HR-маркетингу, это создание хорошей репутации компании и увеличение лояльности целевой аудитории в сфере трудоустройства. Они должны создать высокий спрос на вакантные должности в компании, сдела

  • Подработка для школьников: какие варианты?

    Считается, что детей к труду нужно приучать с самого раннего детства, и во время летних каникул многие школьники стремятся найти подработку. Рано работать начинают не только дети из семей с низким материальным достатком: состоятельные родители тоже часто з

  • Ищем новых сотрудников – наиболее популярные способы.

    На данный момент ищете новых сотрудников на профильных сайтах? А может в социальных сетях или же еще где-то? Значит пришло то время, когда стоит пойти новыми путями и рассмотреть иные пути и способы как найти работников! Советы в этом отношении дает HR-менеджер, руководитель процветающего отдела продаж Светлана Ищенко. В силу этого именно она предлагает рассмотреть несколько способов, как найти новых сотрудников. 1. Стоит вернуться к старой, доброй классике. Следует обратить внимание на такие сайты как job.ru, zarplata.ru, rabota.ru, или же freelance.ru. в частности ст

Все статьи о работе