Вакансия #953070

Срочно! Требуется менеджер для удаленной работы на дому.

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа срочно в уфе

28 сентября 2022 Уфа
В форме отклика пишите свою почту БОЛЬШЕ НИЧЕГО НЕ ПИШИТЕ
Нам нужны, порядочные, ответственные, целеустремленные и честные люди.

Отличный вариант для мам в декрете и домохозяек.

Что мы предлагаем:
- Ненормированный рабочий день, свободный график работы.
- Возможность совмещения с другой работой или декретом.
- Карьерный рост, позволяющий повысить уровень дохода.
- Бесплатное доступное обучение на всех этапах работы.
- Работа в молодом и дружном коллективе.
- Рассматриваются кандидаты как с опытом, так и без.

Основные требования:
- Наличие 2-5 часов времени в день.
-Наличие интернета
- Коммуникабельность, вежливость, тактичность, доброжелательность.
- Нацеленность на результат, инициативность, способность самостоятельно организовывать свой рабочий график.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Профессиональный Личностный Опросник OPQ32

    Недавно разработчики презентовали новую версию Профессионального Личностного Опросника OPQ32, который может быть использован как для оценки персонала, так и для последующего повышения качества управления. Основным отличием от предыдущей версии OPQ4.2 является то, что утверждения опросника были пересмотрены и обновлены, что позволило привести их в соответствие с современными

  • Для тех, кому за 50 - 4 простых совета по трудоустройству.

    Многие говорят, что жизнь после 50 только начинается, но что делать работнику, расставшемуся с прежним местом работы и нет денег совсем – работа срочно нужна! Конечно же, поиск работы срочно и безотлагательно позволит найти новое место и в этом отношении стоит воспользоваться советами практикующего психолога Е. Бабиевской. 1. Научитесь продавать личный опыт и знания. В этом отношении стоит разграничить такие понятия как опыт и стаж работы, при котором стаж важен для получения в будущем пенсии, а вот опыт – для успешной работы, хорошей должности и зар

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

Все статьи о работе