Вакансия #956171

Упаковщица/Фасовщица (вахта, Московская область)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа упаковщица в комсомольский

16 апреля 2024 Комсомольский
• На шоколадную фабрику в связи с увеличением производства открыт дополнительный набор упаковщиц, фасовщиц, операторов линии

• Работа лёгкая, не требующая навыков: снимать готовую продукцию (шоколадные яйца, различные шоколадные фигурки) с конвейерной линии, складывать готовые шоколадные изделия в коробки, визуально осматривать шоколадное изделие на наличие браков.

• Смены дневные 08.00-20.00, и ночные 20.00-08.00. Выходной – Воскресенье.
2 Обеда по 30 минут. Перекуры не ограничены.
• На производстве круглогодично комфортная температура +16+18. Климат – контроль.
• Еженедельные авансы по вторникам 2000 рублей.
• Полный расчет 5-10 числа за предыдущий месяц за все отработанные смены!
• Вахта от 30 смен, далее работаете сколько Вам удобно, расчет получаете каждый месяц за все отработанные в прошлом месяце смены!
• Бесплатное проживание в новом доме для своих сотрудников. В комнате 4 человека, широкие, устойчивые кровати, ортопедические матрасы, кухня для приготовления пищи, бесплатная стирка, душ, проживают женщины.
• Питание самостоятельно. Можно брать с собой на производство, либо ходить на обед домой.
• Выдается спецодежда: медицинский костюм + фартук + шапочка.
• От дома до объекта 1 минут пешком (Дом находится на территории).

• Требуется медицинская книжка. При отсутствии помогаем в оформлении.

• ВАЖНО! Объект находится в Московской области, Ступинский р-н.
Добираться до объекта сразу самостоятельно! БЕЗ посещения офиса в Москве!
Заселение в день обращения (по предварительной брони, т.к. мест может не быть!)
Количество мест ограничено!!!


☎️ (+ Ватсап, Вайбер)



☎️ (+ Ватсап, Вайбер)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

  • Почему сотрудники Гугла самые счастливые и в чем секрет этой компании?

    В сети регулярно появляются фотоотчеты из офисов Гугла по всему миру, и фотографии эти вызывают только зависть у многих офисных работников. Комфортные удобные офисы с яркими креслами, капсулы сна, различные развлечения и игровые автоматы, бесплатная еда н

  • Как предотвратить уход ценного сотрудника и понять, что он ищет другую работу

    В каждой компании есть так называемые ключевые сотрудники, генераторы идей и профессиональные исполнители, благодаря которым компания процветает и интенсивно развивается. Однако, рано или поздно сотрудник может начать поиск работы в другой компании по той или иной причине. Оснований для этого множество, от карьерног

Все статьи о работе