Вход в личный кабинет
Вакансия #962220

Подработка в интернете

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа подработка в казани

28 сентября 2022 Казань
  • Уровень зарплаты: 17 000 — 17 000 руб.
В форме отклика вместо телефона пишите свою почту больше ничего не пишите
Требуются активные, нацеленные на результат, коммуникабельные, позитивные партнеры, для работы на дому, в свободное время, готовые работать и продвигаться по служебной лестнице. Требования:
- женский пол от 23 лет.
- 3-4 часа свободного времени,
- наличие компьютера и стабильный Интернет,
- желание работать и хорошо зарабатывать.
Обязанности:
- подача рекламы и привлечение клиентов и партнеров в интернет магазин
- консультация клиентов через Интернет,
- размещение информации в Интернете.
Условия:
- работа удаленная от 3-4 часов в день
- заработная плата сдельно-премиальная,
- обучение бесплатное, за счет компании.
- молодой дружный коллектив.
- помощь на всех этапах работы
По месту проживания и образованию – ограничений нет

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Инспектор по кадрам. Актуальные профессии

    Практически в каждой организации есть отдел, который занимается подбором персонала и его адаптацией, а так же его увольнением и документацией, которая необходима для легального процесса трудовой деятельности каждой единицы в компании. Профессия инспектор по кадрам имеет непосредственное отношение к найму и увольнению персонала. Эта должность предполагает активную работу с документацией, коммуникации с каждым работником, ка

  • Как устроиться на работу не имея опыта

    Каждый из тех, кто ищет работу по определенной специальности первый раз, сталкивается с порочным кругом: на работу не берут без опыта — опыт не наработать без работы. Однако совершенно не обязательно бегать по кругу как белка в колесе, можно оглядеться вокруг себя и увидеть массу возможностей найти

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

Все статьи о работе