Разместите резюме прямо сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Отправляя резюме работодателю, мало кто задумывается, что его отклик теряется среди тысяч других, таких же писем в почтовом ящике HR-менеджера. Хотя работа этих сотрудников заключается в подборе персонала и именно они подбирают кандидатов на должность и презентуют их руководству, стоит знать и понимать, что в некоторых случаях самым эффективным методом попасть на работу в крупную компанию, это отправить резюме с сопроводительным письмом самому директору компании. Почему? Мы расскажем в этой статье. HR-эксперты утверждают, что отправлять резюме, минуя отдел по подбору персонала, может быть выгодно, если речь идет именно о крупной компании. Для того, чтобы проанализировать причину такого утверждения изначально стоит понять, как организован HR–отдел крупной компании. Итак, иерархия службы HR следующая: Руководитель HR отдела.
Собеседование по компетенциям часто называют также поведенческим интервью, и главная его цель – выявить качества, необходимые для конкретной работы. Особое внимание на таких встречах уделяется опыту работы и специфическим моментам деятельности. Работодатели России часто отдают предпочтение именно интервью по компетенциям, а информации о том, как проводится поведенческое интервью не так много, кандидаты оказываются неподготовленными и эффективность
Нетворкинг это умение, связанное с установлением делового контакта. Оно имеет прямое отношение к рекрутерам, стремящимся стать эффективными в своей сфере. Если специалист является настоящим профессионалом, то ему удастся наладить отношения с сотрудниками компании, с потенциальными работниками и улучшить ситуацию в коллективе в любой сложившейся ситуации. Главной обязанностью рекрутера называют не только создание, но и укрепление уже имеющихся отношений с клиентом-работодателем и с кандидатом на должность. Для такого специалиста важно наличие абстрактной коммуникабельности и нацеленности на подбор определенной информации и новых контактов. Чтобы
Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод
Работа менеджер по продажам коммерсант в Златоусте