Разместите резюме прямо сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Анализ привлекательности крупных городов России в отношении поиска работы и оплаты труда был недавно проведен аналитическими центрами. Исследование обосновывалось показателями, которые характеризуют материальную базу вакансий труда (имеется в виду городской прожиточный минимум в отношении к размеру заработной платы). Также анализировалось количество резюме на одну открытую вакансию и готовность получить работу, переехав в другой город. Большие возможности города и перспектива карьерного роста привлекают большее количество людей, желающих трудоустроиться, и, напротив, – если выше к
Роль корпоративной культуры абсолютно в любой организации очень высока, от этого в большей мере зависит даже успех развития компании и рост ее ежегодной прибыли. В тех организациях, где собственник понимает ценность корпоративной культуры, развивает ее, приглашает профессионалов для работы в этом направлении дела идут намного лучше, чем в фирмах, которые игнорируют это ключевой момент развития и благосостояния компании. Как правильно понять уровень развития той самой корпоративной культуры в организации, как профессионально проводить анализ корпоративной культуры и каким образом можно наглядно интерпретировать результаты анализа, ее характеристики как количественные, так и качественные расскажем в статье. Для того, чтобы понять на каком все же этапе развития корп
Многие сотрудники и работодатели считают, что если специалист меняет работу каждый 2-3 года, то его ценность возрастает, он развивается и не боится перемен. Однако, буквально в последнее время HR-эксперты начали более детально анализировать это факт и пришли к тому, что соискатели, которые в систематическом поиске работы, далеко не все являются ценными сотрудниками. Все же почему некоторые работники меняют место работы, несмотря на то, что так называемых «попрыгунчиков» не любят ни работодатели, ни рекрутеры. Разберем причины смены работы в этой статье. Причина 1. Финансовая мотивация Иногда сотруднику сложно удержаться на одном месте
Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод
Работа слесарь механик в Минске
