Разместите резюме прямо сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Когда проводится собеседование по трудоустройству, работодатель выбирает разные методы его проведения, как стандартные, так и не стандартные. В последнее время, рекруты все чаще сталкиваются с кем, что для каждой вакантной должности необходимо подбирать индивидуальный план собеседования. Причем, собеседований может проводиться в несколько этапов. Особенно, если подбор персонала начинает рекрутинговое агентство. В чем особенность многоуровневого собеседования и почему все чаще его используют при подборе персонала мы расскажем
После собеседования работодатель зачастую прощается с каждым кандидатом одинаково, обещая перезвонить с ответом. Но, не всегда соискатель уверен, что собеседование прошло успешно и переживает после этой встречи, особенно если рекрутер долгое время не перезванивает. Бывают и такие случаи, что вашу кандидатуру уже утвердили, просто у рекрутера появились срочные дела либо форс-мажорные обстоятельства и он не смог вам перезвонить, тогда, когда пообещал. В этом случае совершенно нормально с
При поиске работы соискатель выбирает критерии, которые наиболее важны для него. Таковыми обычно выступают: Уровень оплаты труда; График работы; Специализация; Возможность реализовать себя и свои способности; Перспективы карьерного роста; Коллектив. Немаловажное место в данном списке занимает и руководитель, ведь каждому хочется работать под руководством адекватного человека, профессионала, внимательного к деталям и разбирающегося в своем деле. Подчеркн
Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод
Работа сотрудник бистро в Минске
