Разместите резюме прямо сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Для того, чтобы в компании работали подходящие специалисты, эксперты HR-направлений должны проводить так называемую диагностику. Такую диагностику персонала зачастую делают специалисты рекрутинговых компаний. Об этом шла речь в предыдущей нашей статье «Выявляем и исправляем причины конфликтов в коллективе», ниже тема самого процесса этой диагностики будет раскрыта более п
Недавно разработчики презентовали новую версию Профессионального Личностного Опросника OPQ32, который может быть использован как для оценки персонала, так и для последующего повышения качества управления. Основным отличием от предыдущей версии OPQ4.2 является то, что утверждения опросника были пересмотрены и обновлены, что позволило привести их в соответствие с современными
Практически в любой компании есть люди, которые получают свой оклад не за свой результат и эффективность работы, а пользуются чужими достижениями. В нашем современном обществе это частое явление людей, которые прекрасно научились создавать видимость активной трудовой деятельности и незаметно для других выдавать чужие достижения и результаты работы за свои личные. Это целое искусство и делать такое «волшебство» может далеко не каждый. Как это увидеть и не попасть на удочку к подобным халявщикам, написано в этой статье. Придя на собеседование, кандидаты зачастую прописывают свои личные качества, делая акцент на трудолюбии и целеустремленности. Ведь к
Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод
Работа инженер электрик инженер пто в Москве
