Работа аналитик в Омске

Ищете работу аналитик в Омске?

Разместите резюме прямо сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Требуется аналитик в Омске?

Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Не нашли нужную вакансию?

Разместите резюме "аналитик"

Разместить резюме

Люди, которые искали работу "аналитик" и разместили резюме:

1 октября 2011 Омск

ревизор, ведущий специалист-аналитик

женщина 41 год
Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 21 000 руб.
11 января 2007 Омск

программист, аналитик

мужчина 47 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее
 
20 ноября 2006 Омск

экономист, аналитик, менеджер-экономист

женщина 48 лет
Опыт: 3 года
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 10 500 руб.
31 октября 2006 Омск

экономист-аналитик

женщина 40 лет
 
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 6 000 руб.
20 июля 2006 Омск

аналитик

мужчина 43 года
 
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 9 000 руб.
27 июня 2006 Омск

финансовый аналитик, экономист

женщина 43 года
Опыт: 3 года
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 13 500 руб.
13 июня 2006 Омск

аналитик, логист

женщина 41 год
 
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 9 000 руб.
7 июня 2006 Омск

системный аналитик

женщина 39 лет
 
Образование: Неоконченное высшее
Желаемый уровень оплаты: от 7 500 руб.
20 февраля 2006 Омск

эконмист-аналитик, экономист, менеджер

женщина 41 год
Опыт: 3 года
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 6 000 руб.
31 января 2006 Омск

специалист по маркетингу, бизнес-аналитик

женщина 39 лет
 
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 4 500 руб.
8 ноября 2005 Омск

фиансовый аналитик. финансовый менеждер

женщина 53 года
Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 21 000 руб.
19 июля 2005 Омск

системный аналитик

женщина 41 год
 
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 9 000 руб.

Свежие статьи о работе

  • Как правильно подобрать сильную команду в отдел

    Как говорится, «Таланты одного должны дополняться, а не дублироваться способностями другого, третьего, четвертого…». Именно поэтому, набирая людей в штат, руководитель должен понимать, насколько важно подобрать нужных людей, которые смогут реализовать все его идеи и проекты.  При наборе людей в команду, не стоит руководствоваться классическими критериями для всех потенциальных кандидатов на разные должности. Большинство работодателей, подпирая персонал в свою компанию исходит из таких

  • Матрица выбора профессии

    Эта методика разработана Московским областным центром профориентации молодежи и является эффективным инструментом для определения специализации человека в период поиска работы. Благодаря показателям этой матрицы человеку намного проще найти работу, ведь она предлагает специальности на основе его же выбора. Итак, рассмотрим все

  • Аналитика наиболее востребованных и редких качеств, которые требуют сейчас работодатели

    Для того, чтобы трудоустроиться в хорошую компанию соискателю следует понимать какого специалиста ждет работодатель. Кроме компетентности и высокого уровня профессионализма более 95% работодателей оценивают личные качества соискателей в России. В этой статье мы рассмотрим самые востребованные личные качества соискателей, которые ценят работодатели, а также наиболее редкие качества, на которые будущие руководители и рекрутеры не обращают внимания при

Все статьи о работе

Новости

  • Молодёжный форум «Профессиональный рост» в Москве. Приходи!

    Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!

  • Мигранты выбирают

    Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод

Все новости

Работа аналитик в Омске