Работа аналитик в Ростове-на-Дону

Ищете работу аналитик в Ростове-на-Дону?

Разместите резюме прямо сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Требуется аналитик в Ростове-на-Дону?

Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Не нашли нужную вакансию?

Разместите резюме "аналитик"

Разместить резюме

Люди, которые искали работу "аналитик" и разместили резюме:

1 октября 2006 Ростов-на-Дону

менеджера, маркетолога, бизнес – тренера, аналитик

мужчина 67 лет
Опыт: 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 15 000 руб.
11 июля 2006 Ростов-на-Дону

финансовый аналитик

мужчина 42 года
Опыт: 1 год
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 7 500 руб.
24 апреля 2006 Ростов-на-Дону

менеджер-аналитик, маркетолог, бренд-менеджер

женщина 48 лет
Опыт: 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 9 000 руб.
6 марта 2006 Ростов-на-Дону

экономист, финансовый аналитик

женщина 49 лет
Опыт: 3 года
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 12 000 руб.
21 февраля 2006 Ростов-на-Дону

аналитик бизнес-процессов

женщина 39 лет
 
Образование: Учащийся
 
7 февраля 2006 Ростов-на-Дону

системный аналитик (начальник отдела разработок)

мужчина 39 лет
 
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 15 000 руб.
25 января 2006 Ростов-на-Дону

логист, координатор, аналитик

женщина 42 года
Опыт: 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 13 500 руб.
18 января 2006 Ростов-на-Дону

экономист-аналитик, ревизор

мужчина 41 год
Опыт: 3 года
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 9 000 руб.
30 ноября 2005 Ростов-на-Дону

экономист, аналитик ассистент

женщина 40 лет
 
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 3 000 руб.
14 июля 2005 Ростов-на-Дону

менеджер, маркетолог(-аналитик)

мужчина 43 года
Опыт: 1 год
Образование: Высшее
 
13 марта 2005 Ростов-на-Дону

координатор, аналитик, менеджер по продажам, менед

женщина 44 года
Опыт: 3 года
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 9 000 руб.

Свежие статьи о работе

  • Как правильно подобрать сильную команду в отдел

    Как говорится, «Таланты одного должны дополняться, а не дублироваться способностями другого, третьего, четвертого…». Именно поэтому, набирая людей в штат, руководитель должен понимать, насколько важно подобрать нужных людей, которые смогут реализовать все его идеи и проекты.  При наборе людей в команду, не стоит руководствоваться классическими критериями для всех потенциальных кандидатов на разные должности. Большинство работодателей, подпирая персонал в свою компанию исходит из таких

  • Матрица выбора профессии

    Эта методика разработана Московским областным центром профориентации молодежи и является эффективным инструментом для определения специализации человека в период поиска работы. Благодаря показателям этой матрицы человеку намного проще найти работу, ведь она предлагает специальности на основе его же выбора. Итак, рассмотрим все

  • Аналитика наиболее востребованных и редких качеств, которые требуют сейчас работодатели

    Для того, чтобы трудоустроиться в хорошую компанию соискателю следует понимать какого специалиста ждет работодатель. Кроме компетентности и высокого уровня профессионализма более 95% работодателей оценивают личные качества соискателей в России. В этой статье мы рассмотрим самые востребованные личные качества соискателей, которые ценят работодатели, а также наиболее редкие качества, на которые будущие руководители и рекрутеры не обращают внимания при

Все статьи о работе

Новости

  • Молодёжный форум «Профессиональный рост» в Москве. Приходи!

    Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!

  • Мигранты выбирают

    Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод

Все новости

Работа аналитик в Ростове-на-Дону

Горячие вакансии в Ростове-на-Дону