Разместите резюме прямо сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Безусловно, инициативные и активные сотрудники – ценные кадры, которые способны двигать компанию вперед. Но все хорошо в меру, и гиперактивность может превратить человека в занозу, ломающую нормальную рабочую деятельность. Как бороться с желанием «быть везде», если увольнять работника не хочется? Как это может быть Для примера можно представить талантливого, молодого и продуктивного сотр
Каждый работодатель хочет принять на работу уже готового, так сказать сформированного и высококвалифицированного работника. В этой статье мы расскажем кто такой «готовый специалист» и благодаря чему можно его выявить, человека, который изменит вашу компанию к лучшему. Главное понимать, что шаблона подбора на самом деле не существует и для каждого работодателя в зависимости от миссии и стратегической цели компании «готовый специалист» свой. Для того, чтобы иметь возможно
Каждый из нас, отправляясь на собеседование, рассчитывает на то, что ему удастся произвести на потенциального работодателя наиболее благоприятное впечатление. Иногда в стремлении понравиться мы можем переусердствовать, в этом случае результат получается совершенно не тот, который нам нужен. Итак, какие качества раздражают работодателей? Преувеличение. В каждом из нас, наверное, заложено желание казаться лучше, чем мы есть на самом деле. Желание приукрасить действительность в этом плане понять можно, однако слишком увлекаться не стои
Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод
Работа зам директора в дмш удо в Томске
