Разместите резюме прямо сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
К сожалению, проблем при поиске работы у выпускников ВУЗов и молодых специалистов, обычно немало. Основная - это, конечно, отсутствие опыта. Абсолютное большинство компаний сегодня предпочтут выбрать опытного специалиста, которого не нужно будет обучать специфике работы в определенной отрасли, который не потребует сложной адаптации, который, владея необходимыми знаниями, сможет практически сразу приступить к работе. Впрочем, к счастью, «абсолютное большинство» - это не все. Выше речь шла в основном о средних и малых компаниях. А вот крупные компании в этом плане обычно более лояльны, так как они имеют возможность обеспечить обучение своих специалистов, обеспечить все условия для их роста и развития. Многие руководители небезосновательно считают, что специалисты
Многие компании, большие и маленькие, практикуют поощрение как мотивацию для большей результативности своих сотрудников на рабочем месте. Мотивация сотрудников может быть разная – денежная и не денежная, в виде финансовой мотивации или же похода в спорт зал, на концерт, вручение благодарностей от руководства и многое другое. Но в этом отношении стоит принять во внимание некоторые моменты, касательные мотивации работников и это стоит рассмотреть более детально. Найти работу на данный не момент не проблема, но вот удержать ценного сотрудника в штате – задача для руководства и HR-м
Что же являет собой эффективный рекрутинг? По своей сути таковым есть баланс меж стремлением линейного менеджера отыскать в самые короткие сроки наилучшего кандидата на то или иное вакантное место и способность эйчера дать им такую возможность. На практике всегда есть вакансии, закрыть которые нужно в наикратчайшие сроки и найти менеджера или иного спеца стоит в соответствии с требованиями работодателя. Главная сложность для отдела по рабо
Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод
Работа бармен в ночной клуб в Торезе
