Вакансия #1029869

Для удалённой работы на дому требуются коммуникабельные, ответственные женщины

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа для в краснодаре

29 сентября 2022 Краснодар
Требования: В форме отклика вместо телефона пишите свою почту БОЛЬШЕ НИЧЕГО НЕ ПИШИТЕ
сотрудницы в возрасте от 24-45 лет, ПК пользователь, и постоянный доступ в интернет. Желание работать, расти, развиваться, грамотная речь, нацеленность на результат.
Обязанности: работа в сети интернет, информационная работа, поиск и подбор персонала.
В рамках компании проходит дистанционное обучение (бесплатное)
Условия: удалённая работа, свободных 3-4 часа в день, время для работы выбираете сами.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Краснодаре

Работа в Краснодаре от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как изменить HR-отдел, чтоб помочь ему выжить в кризис

    Что же делать HR-специалисту, дабы не попасть под сокращение как ненужного, как изменить подход к своей работе и что делать самому работодателю? Каким образом доказывать боссу, что вы самый ценный сотрудник, терять которого не стоит – все это стоит рассмотреть более подробно. Многие специалисты данной отрасли помнят, что такое работа в кризис, в частности, 2008-2010 года, затронувшие саму сферу. Тогда многие фирмы и компании сокращали собственный штат, расставаясь с рядовыми сотрудниками,

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Правильные вопросы на собеседование, это уже половина успеха при подборе персонала

    При подборе и поиске сотрудников ключевым является собеседование с кандидатом. Именно при личной встрече можно полноценно оценить претендента на

Все статьи о работе