Вакансия #1029872

Помощник менеджера по рекламе

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа помощник в санкт-петербурге

29 сентября 2022 Санкт-Петербург
В форме отклика вместо телефона пишите свою почту больше ничего не пишите
"Работа, которая не требует специальных навыков. Подойдет всем у кого найдется 3-4 часа свободного времени и есть желание заработать. Обучение в процессе работы. Требования: Наличие ПК (ноутбука) и свободного выхода в интернет. Уверенное пользование ПК. Обучаемость, целеустремленность.
Условия: График работы выбираете себе сами в день 3-4 часа. Обучение бесплатное. Оплата на карту или р/с в банке, каждые 21 день. Идёт трудовой стаж.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как эйчару поучиться бесплатно - 6 способов

    Последние годы HR-сфера развивается очень динамично, рекруты становятся более образованными, креативными, разновплановыми и среди них так же как и в бизнесе есть конкуренция. Для того, чтобы быть в цене на рынке труда специалист по персоналу, также как и его работодатель должен помогать развиваться своему HR-ру. 

  • Когда коллеги разъехались в отпуск

    Как заставить себя не просто качественно выполнять дела, но еще и получать от этого удовольствие, советуют психологи Ищите озарение — Наполовину опустевший офис дает вам возможность по-новому проявить себя, — уверяет психотерапевт, генеральный директор «Авторского центра креативной психологии» Анна Федорова. — Не обязательно, что родится гениальная идея или рационализаторское предложение, но очень вероятно, что придет озарение, и станет понятно, без чего можно спокойно обойтись, а чего явно не хватает для большей эффективности, вашей или работы отдела, или в

  • Анализ корпоративной культуры компании: что это и зачем?

    Роль корпоративной культуры абсолютно в любой организации очень высока, от этого в большей мере зависит даже успех развития компании и рост ее ежегодной прибыли. В тех организациях, где собственник понимает ценность корпоративной культуры, развивает ее, приглашает профессионалов для работы в это

Все статьи о работе