Вакансия #1029879

подработка на дому без вложений

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа подработка в тольятти

29 сентября 2022 Тольятти
В форме отклика вместо телефона пишите свою почту больше ничего не пишите
Требуются активные сотрудники для развития интернет-магазина. Официальный доход. Трудовой стаж. Отчисления. Работать можно 3-4 часа в день. Можно без опыта работы.
Требования: • наличие компьютера или ноутбука, умение самостоятельно выстраивать свою работу • умение работать в команде • желание зарабатывать и обучаться • приветствуется умение продавать и знание техники эффективных продаж
Обязанности: • размещение информации рекламного характера в сети Интернет; • развитие интернет-магазина по готовым инструкциям • работа с электронной почтой, с соцсетями • консультация клиентов Условия: • Занятость 3-4 часа в день • Удобный график, время работы выбираете самостоятельно • Работаете на дому или там, где вам удобно, при условии стабильного интернета • Онлайн-обучение бесплатное, параллельно с работой (вебинары и тренинги, можно смотреть в записи) • Премии за успешную работу • Доход растущий (заработок успешного кандидата более 30000 руб. в месяц

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Правила оформления характеристики с места работы

    При приеме на работу нового сотрудника, работодатель обязательно поинтересуется прошлым местом работы соискателя, его успехами или неудачами на прежней должности. Чтобы заранее подготовиться к подобным вопросам, соискателю необходимо попросить прежнего работодателя составить и заверить свою характери

  • Готовимся к новой работе, собираем пакет документов

    После удачного собеседования, соискатель активно готовится к первому рабочему дню на который желательно прийти уже с готовым пакетом документов. Какие именно документы все-таки должны быть при официальном трудоустройстве, зачастую говорят сотрудники отдела кадров. Но

  • Как изменить HR-отдел, чтоб помочь ему выжить в кризис

    Что же делать HR-специалисту, дабы не попасть под сокращение как ненужного, как изменить подход к своей работе и что делать самому работодателю? Каким образом доказывать боссу, что вы самый ценный сотрудник, терять которого не стоит – все это стоит рассмотреть более подробно. Многие специалисты данной отрасли помнят, что такое работа в кризис, в частности, 2008-2010 года, затронувшие саму сферу. Тогда многие фирмы и компании сокращали собственный штат, расставаясь с рядовыми сотрудниками,

Все статьи о работе