Вход в личный кабинет
Вакансия #1032637

Ассистент-помощник удалённо

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа ассистент в краснодаре

29 сентября 2022 Краснодар
  • Уровень зарплаты: 34 400 — 20 000 руб.
В форме отклика пишите свою почту больше ничего не пишите Или сразу пишите в телеграмм @Nataliasmolenova
В крупную компанию на удаленную работу требуется ассистент-помощник.
Обязанности: прием заявок клиентов, обработка входящей электронной почты, создание и ведение клиентской базы, консультирование и сопровождение персонала, ведение информационного взаимодействия с клиентами.
Tpебования: наличие компьютера с выходом в интернет, знание офисных приложений (Microsoft Office, Excel), наличие 2-3 часов свободного времени. Условия: бесплатное дистанционное обучение, официальный заработок, возможность карьерного роста, премирование за достижения в работе.
По всем вопросам обращаться в телеграмм @Nataliasmolenova

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Краснодаре

Работа в Краснодаре от прямых работодателей, вакансии

ООО "Эффективные технологии ресурсосбережения Юг""

Пригодится при поиске работы

  • Особенности приема на работу сотрудников индивидуальному предпринимателю

    Начать свой бизнес и вести его в одиночку на самом деле по силам далеко не каждому, индивидуальные предприниматели все чаще активно используют именно наемный труд. Они принимают к себе на работу людей на основании всем известных трудовых договоров. Как правильно нанимать людей индивидуальным предпр

  • Роль мотивации сотрудников в развитии компании

    Все чаще в современных компаниях руководители и HR-менеджеры задаются вопросом об эффективности работы сотрудников при определенной системе мотивации. Так же далеко не каждый руководитель знает, что все-таки мотивирует сотрудника к активной целеустремленной работе. Ведь у каждо

  • Case-интервью: обучение продажам и бизнес-процессам

    Для того, чтобы выбрать наилучшего кандидата на должность продажника, HR-ру следует применить метод ситуационного отбора либо на первой же всрече организовать Case-интервью. Как это сделать мы рассказали в этой статье. Если компании необходимо найти менеджера, то благодаря правильно составленному кейсу уд

Все статьи о работе