Вход в личный кабинет
Вакансия #1032637

Ассистент-помощник удалённо

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа ассистент в краснодаре

29 сентября 2022 Краснодар
  • Уровень зарплаты: 34 400 — 20 000 руб.
В форме отклика пишите свою почту больше ничего не пишите Или сразу пишите в телеграмм @Nataliasmolenova
В крупную компанию на удаленную работу требуется ассистент-помощник.
Обязанности: прием заявок клиентов, обработка входящей электронной почты, создание и ведение клиентской базы, консультирование и сопровождение персонала, ведение информационного взаимодействия с клиентами.
Tpебования: наличие компьютера с выходом в интернет, знание офисных приложений (Microsoft Office, Excel), наличие 2-3 часов свободного времени. Условия: бесплатное дистанционное обучение, официальный заработок, возможность карьерного роста, премирование за достижения в работе.
По всем вопросам обращаться в телеграмм @Nataliasmolenova

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Краснодаре

Работа в Краснодаре от прямых работодателей, вакансии

ООО "Эффективные технологии ресурсосбережения Юг""

Пригодится при поиске работы

  • Как увеличить свою конкурентоспособность на рынке труда

    При сложившейся на рынке труда ситуации, когда на одно вакантное рабочее место претендует несколько человек, а на престижные места несколько десятков человек, соискателю необходимо найти преимущества перед конкурентами, чтобы быть выбранным работодателем. Нестандартное резюме не способно дать такое преимущество, даже в некоторых случаях будет отрицательно влиять на выбор нанимателя. Существует несколько надежных приемов, пользуясь которыми соискатель значительно увелич

  • Готовим резюме. Какой тип выбрать?

    Условно все разновидности можно разделить на два основных типа: эффективное и шаблонное. Эффективное резюме станет лучшей самопрезентацией, которая непременно смо

  • Суть психологической диагностики персонала

    Для того, чтобы в компании работали подходящие специалисты, эксперты HR-направлений должны проводить так называемую диагностику. Такую диагностику персонала зачастую делают специалисты рекрутинговых компаний. Об этом шла речь в предыду

Все статьи о работе