Вакансия #1068271

водитель

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа водитель в москве

1 октября 2022 Москва
г.Сходня.
Требуется водитель.
Мы работаем в сфере пассажирских перевозок и курьерских услуг.
Большой обьем заказов, обеспечит вас стабильным, ежедневным доходом 3600-6500 руб.
Мы не Яндекс. Наши водители не работают за звездочки и рейтинги.
График работы с 6.00 до 18.00, либо с 7.00 до 19.00. Выходные вы выбираете сами.
Возможна работа по выходным дням, подработка в свободное время.
Каждый водитель, с вечера знает свой маршрут на следующий день.
Поездок в Москву очень мало (их практически нет). Основной район обслуживания; Сходня, Фирсановка, Подрезково, Молжаниново, Зеленоград, Химки, Куркино, Шереметьево.
Обязанности
Работа заключается в обслуживание клиентов компании, за наличный и безналичный расчет.
Вся работа ведется через диспетчера (без программ).
Требования к кандидату;
Проживание: Сходня, Фирсановка, Подрезково.
Образование
Среднее
Опыт работы
От 3 лет
Водительские права
Категория B
Требования
Для работы требуется легковой автомобиль, в отличном техническом состоянии. Без внешних повреждений (год выпуска не важен). Минимальный водительский стаж - 3 года. Спокойный и уверенный стиль вождения. Знание Химкинского района и города Зеленоград.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Правила оформления характеристики с места работы

    При приеме на работу нового сотрудника, работодатель обязательно поинтересуется прошлым местом работы соискателя, его успехами или неудачами на прежней должности. Чтобы заранее подготовиться к подобным вопросам, соискателю необходимо попросить прежнего работодателя составить и заверить свою характери

  • Кадровые агентства – как выбирать и с кем сотрудничать

    Если стоит вопрос о том, как быстро найти специалиста – высококвалифицированного, с опытом работы в конкретной сфере и реальными навыками, то многие работодатели сталкиваются в этом отношении с рекрутинговыми компаниями. Но как показывает практика не все работодатели обращаются в такие организации, причина в том, что далеко не каждое рекрутинговое агентство работает качественно и довольно таки часто ср

  • Как выявить лучших сотрудников?

    Одна из важнейших функций руководителей и HR-ов, это выявление ключевых сотрудников в компании. Каждый начальник должен увидеть среди своих подчиненных тех самых, которые д

Все статьи о работе