Вакансия #1068271

водитель

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа водитель в москве

1 октября 2022 Москва
г.Сходня.
Требуется водитель.
Мы работаем в сфере пассажирских перевозок и курьерских услуг.
Большой обьем заказов, обеспечит вас стабильным, ежедневным доходом 3600-6500 руб.
Мы не Яндекс. Наши водители не работают за звездочки и рейтинги.
График работы с 6.00 до 18.00, либо с 7.00 до 19.00. Выходные вы выбираете сами.
Возможна работа по выходным дням, подработка в свободное время.
Каждый водитель, с вечера знает свой маршрут на следующий день.
Поездок в Москву очень мало (их практически нет). Основной район обслуживания; Сходня, Фирсановка, Подрезково, Молжаниново, Зеленоград, Химки, Куркино, Шереметьево.
Обязанности
Работа заключается в обслуживание клиентов компании, за наличный и безналичный расчет.
Вся работа ведется через диспетчера (без программ).
Требования к кандидату;
Проживание: Сходня, Фирсановка, Подрезково.
Образование
Среднее
Опыт работы
От 3 лет
Водительские права
Категория B
Требования
Для работы требуется легковой автомобиль, в отличном техническом состоянии. Без внешних повреждений (год выпуска не важен). Минимальный водительский стаж - 3 года. Спокойный и уверенный стиль вождения. Знание Химкинского района и города Зеленоград.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Тренинг-игры для менеджеров по продажам

    Среди статей нашего сайта уже ранее поднималась тема роли тимбилдинга в развитии командного духа компании. В данной статье мы обсудим вариант бизнес-игры для менеджеров по продажам, какие цели они

  • Есть ли смысл возвращаться на прошлое место работы?

    Рано или поздно каждый человек, долго проработавший на одном месте, задумывается о смене работы даже в том случае, если все вроде бы устраивает и причин уходить нет. В некоторых случаях трудоустройство на новую должность происходит сразу же после увольнения (а иногда новая работа как раз становится

  • Эффективность проведения шокового собеседования

    Один из новых приемов проведения собеседования является шоковый либо стрессовый метод. Цель такого собеседования — частично сбить кандидата с толку, вывес

Все статьи о работе