Вакансия #1068412

Оператор чата O. F. / Работаем удаленно

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в луганске

8 февраля 2023 Луганск
Оператор чата/ модели на OnlyFans. С опытом и без. Удалённо
Наша команда проводит набор Операторов чата/ модели на OnlyFans. Мы ищем надежных, целеустремленных и общительных людей. Предлагаем доход без выхода из дома. Всё происходит Online

OnlyFans платформа с большим потенциалом заработка.
Работа заключается в общении с клиентами от имени модели и продаже контента.
Подписчики понимают что находится на платном сайте, где девушки продают эротичный контент.

Рассмотрим ребят без опыта в этой сфере но с желанием попробовать что-то новое, если вы готовы получить место в команде и показать хороший результат. Перед началом работы предоставляем недельное обучение. Введём вас в курс дела, всё объясним и покажем.
С нашей стороны:
Удобный график в 3 смены. Смена длится 8 часов, при желании можно работать больше
Работаем удалённо из любой точки мира
Недельное обучение
Карьерный рост
% От заработка анкеты
Первый месяц работы заработок обычно составляет 500$ - 1000$.
Второй, третий и последующие от 1500$ - 2000$ и выше


Обязанности:
Работа в команде
Ведение профиля модели OnlyFans
Работа с контентом и публикациями OnlyFans (посты, сториз, рассылки)
Ведение чата с подписчиками OnlyFans
Ведение и отправка таблиц и отчетов о проделанной работе


Требования:
Совершеннолетие
Знание английского обязательно
Умение работать через VPN
Стабильный интернет, ПК или ноутбук для работы (планшеты и смартфоны для работы не подходят)
Стремление к командной работе и легкость общения
Быстрая обучаемость
Пунктуальность
Инициативность
Самостоятельность
Высокие амбиции в заработке и правильно поставленные цели


Если вы заинтересованы в долгосрочной удаленной работой и имеете вышеперечисленные навыки, мы ждём вас в нашей команде.
Собеседование проходит онлайн, так же как и вся работа
Для записи на собеседование ждём вашего контакта

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Зачем оценивать то, чему можно научить?

    Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч

  • Видеорекрутинг в помощь подбора персонала

    С каждым годом рынок труда России растет и развивается. Как зарубежные, так и российские компании от

  • Case-интервью: обучение продажам и бизнес-процессам

    Для того, чтобы выбрать наилучшего кандидата на должность продажника, HR-ру следует применить метод ситуационного отбора либо на первой же всрече организовать Case-интервью. Как это сделать мы рассказали в этой статье. Если компании необходимо найти менеджера, то благодаря правильно составленному кейсу уд

Все статьи о работе