Вакансия #1068508

Грузчик/разнорабочий

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа грузчик в санкт-петербурге

26 января 2023 Санкт-Петербург
В Санкт-Петербург на производство "Гранд Капитал" требуются Грузчики/Разнорабочие.

Требования:
- без опыта работы;
- Обязательно без судимостей;
- РФ, ЕАЭС (со всеми документами и хорошим знанием русского языка);

Обязанности:
- Погрузо-разгрузочные работы.

Условия:
график работы "5/2 (недели посменно) дневные с 12:00 до 23:00 и ночные с 23:00 до 10:00 "
з/п "первые 5 смен - 1500р.с шестой фиксированно дневная смена - 2000р.ночная смена - 2200р."
Спецодежда не выдается (не нужна). Есть столовая.
- Вакансия от прямого работодателя;
- Обучение : первые 5 дней стажировочных, оплачиваются 1500р. за смену.
- мед.книжка не требуется.
- Качественное сопровождение каждого сотрудника до работодателя !
И самое главное - никаких денег за трудоустройство Вы не платите !!!
Звоните или пишите по любым вопросам!
Александр
Или можете написать в Вотсап
С уважением, Александр.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Разновидности отпусков в соответствии с законами страны

    Период времени, в течение которого трудящийся имеет право на отдых и освобождается от своих трудовых обязанностей, называется отпуском. Выражается в календарных днях, а в Трудовом кодексе закреплено соответствующее на него право. Длительность и усло

  • Машинист экскаватора. Актуальные профессии

    Одной из самых востребованных при строительстве и ремонте уже существующих коммуникаций, зданий и других объектов, а также при открытой разработке полезных ископаемых  является машинист экскаватора. Везде, где необходимо перемещать крупные массы грунта давно не используется ручной труд.  Современная техника позволяет совершить этот процесс за минималь

  • «Досрочное» сокращение или увольнение по собственному желанию

    По закону государства, работодатель, в случае сокращения штата, остановке производства или других обстоятельств не имеет права сокращать трудящегося раньше двух месячного срока от получения трудящимся уведомления о грядущем увольнении. Однако трудящийся имеет право уволиться со своей должности по так называемому собственному желанию ранее истечения этого срока. Соответствующие положения присутствуют в п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодек

Все статьи о работе