Вакансия #1068515

Операционник

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа операционник в туле

26 января 2023 Тула
В Тульскую область, Ленинский район, поселок Октябрьский на производство "Волоть" требуется Операционник.

Требования:
- без опыта работы (готовность к работе руками (мелкая моторика) и усидчивости
- Обязательно без судимостей

Обязанности:
- Загиб иглы под необходимый диаметр.

Условия:
з/п сдельная. Зависит от нормы выработки (количества произведенной продукции)
в месяц выходит от 30.000 (минимально!) +- до 70000.
график 5/2 с 8:00 до 17:00; пятница с 8:00 до 16:10.
спецодежда выдается спустя 3 месяца работы. Есть столовая.
- Вакансия от прямого работодателя.
- Обучение : "в процессе работы. Испытательный срок 3 месяца".
- Оформление официальное с первого дня работы. Выплаты 2 раза в месяц (27 и 12).
Отпуск и весь соц.пакет по ТК РФ.
- мед.книжка не нужна.
- доставка всем пяти районам города Тулы + (поселок Барсуки, поселок Ленинский,Обидино, Ревякино)
- Качественное сопровождение каждого сотрудника до работодателя !
И самое главное - никаких денег за трудоустройство Вы не платите !!!
Звоните или пишите по любым вопросам!
Александр
Или можете написать в Вотсап
С уважением, Александр.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Понятие Welcome-тренинга и правила его применения в рекрутинге

    Все чаще рекрутеры разрабатывают различные инструменты для поиска, подбора и адаптации персонала в компании. Одно из нововведений на HR-рынке России является Welcome-тренинг. Назначение Welcome-тренин

  • Матрица выбора профессии

    Эта методика разработана Московским областным центром профориентации молодежи и является эффективным инструментом для определения специализации человека в период поиска работы. Благодаря показателям этой матрицы человеку намного проще найти работу, ведь она предлагает специальности на основе его же выбора. Итак, рассмотрим все

  • Как эйчару поучиться бесплатно - 6 способов

    Последние годы HR-сфера развивается очень динамично, рекруты становятся более образованными, креативными, разновплановыми и среди них так же как и в бизнесе есть конкуренция. Для того, чтобы быть в цене на рынке труда специалист по персоналу, также как и его работодатель должен помогать развиваться своему HR-ру. 

Все статьи о работе