Вакансия #1068557

Монтажник РЭА и П

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа монтажник в туле

27 августа 2024 Тула
Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры приглашает на работу монтажников РЭА и П!

Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Рязань
• Вахтовый метод работы 60/30 и др.
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1, 11-ти часовой рабочий день
• Заработная плата почасовая, 600 руб./час (возможны ночные смены с повышенным коэффициентом, 720 руб./час), от руб./мес.
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд компенсируем после отработанной командировки

Обязанности:
• Монтаж узлов, блоков, приборов радиоэлектронной аппаратуры, аппаратуры средств связи и ЭВМ средней сложности по монтажным схемам с полной заделкой и распайкой проводов и соединений
• Изготовление по монтажным и принципиальным схемам шаблонов для вязки жгутов средней сложности

Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6
• Чтение чертежей

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Бизнес-тренер. Актуальные профессии

    Суть работы бизнес-тренера – в повышении квалификации ТОП-менеджеров и другого персонала компании. Работа подходит людям коммуникабельным, грамотным, разносторонне развитым и тем,

  • Этапы адаптации нового работника в первую неделю работы

    Для того, чтобы новый сотрудник быстро влился в коллектив, понял суть своей работы и побыстрее стал более эффективным работником предприятия специалист HR-отдела обязан уделить время ему и работать по утвержденному плану адаптации. Пройдя необходимые этапы новичку будет намного проще начать работу и даже при большой нагрузке он не испугается сложностей, благодаря правильному поэтапному подходу. Для адаптации новы

  • Инструменты подготовки профессионального интервью по компетенциям

    Главная проблема и угроза в любой компании, это ошибка некомпетентных сотрудников. Каждый промах специалиста в компании в лучшем случае отдаляет ее от

Все статьи о работе