Вакансия #1069036

Контролер деталей и приборов

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа контролер в туле

28 октября 2025 Тула
Крупный завод по производству радиоэлектронной аппаратуры приглашает на работу контролера деталей и приборов!

Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Рязань
• Вахтовый метод работы 60/30 и др.
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1, 11-ти часовой рабочий день
• Заработная плата почасовая - 500 руб./час, от руб./мес. (возможны ночные смены с повышенным коэффициентом - 600 руб./час)
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд компенсируем после отработанной командировки.

Обязанности:
• Работа с технологической документацией
• Работа с измерительным инструментом: линейка измерительная, микрометр, штангенциркуль, штангенрейсмас, калибры (гладкие и резьбовые)
• Работа на измерительных приборах: амперметр, вольтметр, омметр, мегомметр, частотомер, генератор сигналов низкочастотный, измеритель добротности, пробойная установка тип 15ИЗ (работа с высоким напряжением до 1000В и выше).

Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, наличие удостоверения по электробезопасности 3 группы
• Навыки сборки схем из приборов по инструкции для контроля эл. параметров
• Умение производить расчет эл. параметров по формуле согласно ТУ
• Оформление сопроводительной документации (протоколы, паспорта)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Бренд работодателя – основные инструменты 2016 года

    Несмотря на то, что на сегодняшний день проблема кризиса в стране присутствует, как и тенденция к сокращению рабочих мест, найти работу в России можно и об этом говорит тот факт, что конкуренция за квалифицированный персонал все же растет с каждым днем. В следствии чего актуальность продвижения бренда работодателя на рынке труда страны является довольно таки актуальной темой, ведь каждый работодатель стремиться прилечь как можно больше высококвалифицирован

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

  • Основные невербальные ошибки соискателей

    Приходя на собеседование, соискатель будто попадает на театр одного актера. Человек готовится на встречу с работодателем, словно на смотри

Все статьи о работе