Вакансия #1068543

Разнорабочий на Мясокомбинат

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа разнорабочий в москве

14 марта 2025 Москва
Крупнейший Мясокомбинат приглашает на работу Разнорабочих в цех готовой продукции (сосиски, колбасы, пельмени). Имеются семейные комнаты

Проживание, питание, форма - бесплатно
Без опыта - мы научим!

Вахта: 30/ 45/ 60 смен на выбор
График работы: 7/0 или 6/1 по 11 часов (1 час - обеденный перерыв)
Ставка за смену: 3 300 руб ( чистыми )
Зарплата: 148 500 руб (за вахту 45 смен)

Условия работы:
-Официальное оформление как самозанятый
-Авансы еженедельно - 3000 руб на карту
-Полный расчет по зарплате на следующий день после отработки Вахты.
-Медицинскую книжку сделаем сами по льготной цене, в счет зарплаты

Мы предоставляем:
-Бесплатное проживание в комфортабельном общежитии, рядом с
Производством. Есть душ, стиральная машина, кухня, интернет, ТВ,
комната отдыха и т.д
-Питание бесплатное- комплексный обед
-Бесплатная форма

Обязанности:
-Подсобные работы, упаковка готовой продукции
-Перемещение продукции по цеху

Требования к соискателю:
-Активность, внимательность
-Документы для оформления: Паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты банковской карты

Пишите и звоните!
Телефон/Ватсап . Меня зовут Наталья. Отвечу на вопросы, помогу трудоустроиться.

Работаем без выходных и праздников! Ждем Вас!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Case-интервью: обучение продажам и бизнес-процессам

    Для того, чтобы выбрать наилучшего кандидата на должность продажника, HR-ру следует применить метод ситуационного отбора либо на первой же всрече организовать Case-интервью. Как это сделать мы рассказали в этой статье. Если компании необходимо найти менеджера, то благодаря правильно составленному кейсу уд

  • Понятие «хорошей работы» для «готового специалиста»

    Бывает и такая ситуация, что рекрутер нашел в компанию отличного кандидата, но он не хочет работать именно здесь. Для того, чтобы привлечь и задержать высококвалифицированные кадры, работодатель должен пос

  • Digital-специалист. Актуальные профессии

    С развитием информационной сети интернет все чаще требуются специалисты digital сферы. Далеко не каждый работодатель знает, кто это и как они могут измен

Все статьи о работе