Вход в личный кабинет
Вакансия #1068677

Оператор производственной линии

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в краснодаре

2 февраля 2023 Краснодар
  • Уровень зарплаты: 40 000 — 50 000 руб.
Обязанности:
Обеспечение бесперебойной и синхронной работы автоматов и аппаратуры
Обеспечение бесперебойной работы оборудования
Соблюдение рецептур
Контроль процесса производства продукции
Контроль качества производимой продукции
Соблюдение требований охраны труда, правил пожарной безопасности и санитарного состояния складских площадей

Требования:
Средне-специальное образование
Опыт работы в пищевой промышленности будет вашим конкурентным преимуществом
Ответственность
Самостоятельность

Условия:
Работа в стабильно развивающейся компании
Оформление согласно ТК РФ
Своевременная выплата заработной платы
Достойный уровень оплаты труда
Характер работы - постоянная, мы набираем коллектив для работы на ДОЛГИЙ СРОК, это не сезонная подработка
График: 5/2 с 08:00 до 20:00 или 2день/ 2 ночь/ 2 вых.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Краснодаре

Работа в Краснодаре от прямых работодателей, вакансии

ООО "Эффективные технологии ресурсосбережения Юг""

Пригодится при поиске работы

  • Фильтрация резюме или рекрутер: что лучше?

    По данным исследования, проведенным Национальным бюро экономических исследований Америки, специалисты по кадрам зачастую уступают алгоритмам автоматизированного подбора персонала. Рекрутеры, конечно же, уверены в обратном: каждый думает, что только человеческая интуиция может помочь найти сотрудников быстро. Впрочем, нельзя не учиты

  • Примеры необычных тестов на собеседовании и для чего они нужны работодателям

    Все больше работодателей и рекрутеров включают в процесс отбора кандидатов на должность креативное тестирование. В текущем году на сайте Glassdoor был опубликован обновленный ежегодный список необычных и очень

  • Офисные переменные или, почему сотрудники часто меняют работу

    Многие сотрудники и работодатели считают, что если специалист меняет работу каждый 2-3 года, то его ценность возрастает, он развивается и не боится перемен. Однако, буквально в последнее время HR-эксперты начали более детально анализировать это факт и пришли к тому, что соискатели,

Все статьи о работе