Вакансия #1068751

менеджер региональных продаж

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в караганде

28 февраля 2023 Караганда
Координация и контроль выполнения показателей бизнес-плана региональными структурными подразделениями Компании, вверенными на курацию.

Консультационная работа по возникающим вопросам.

Требования:

Опыт работы в финансовой сфере.
Высшее экономическое образование.
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point и др.)
Условия:
Гарантированная оплата труда.
Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РК.
Наши пожелания:

Активность и коммуникабельность.
Стремление освоить новую профессию.
Клиентоориентированность и стрессоустойчивость.
Обучаемость, желание развиваться и строить карьеру в сфере страхования.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Пригодится при поиске работы

  • Как концентрировать внимание на работе?

    Довольно часто на работе мы получаем задание, с которым могли бы справиться довольно таки быстро, но тянуться сам процесс может очень долго. Причина в том, что офисный сотрудник подвержен влиянию коллектива, обращает внимание на все движения в кабинете и

  • Основные привычки уверенных в себе кандидатов

    Уверенность в собственных силах, это хорошее качество сильного кандидата, именно оно может проявляться себя по-разному – начиная с надменных форм Флойда Мэйуэзера и заканчивая скромными манерами Джейн Гудолл, но настоящая уверенность, как противовес притворному ее проявлению, уже ценна как никогда. Все это прекрасно, но как найти профессионала, который наделен истинной уверенностью, готового рассказать – что есть в себе настоящее ее проявление, а что ложная самоуверенность. В данном случае помогут те привычки, которые характеризуют уве

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

Все статьи о работе