Вакансия #1068799

тестировщик, коопирайтинг.

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа тестировщик в москве

16 марта 2023 Москва
Специалист по тестированию
з/п 50 000 тыс. рублей
Берём без опыта
Частичная занятость, удаленная работа
Москва
Яндекс развивает множество сервисов и заботится, чтобы каждый из них работал корректно. В этом нам помогают тестировщики — люди, от чьих глаз не скроется ни одна ошибка в системе.
Мы ищем в команду усидчивых и аналитически мыслящих людей, которые вместе с нами будут контролировать качество более 100 сервисов.
Что нужно делать:
тестировать приложения, сайты и устройства;
подробно описывать ошибки, которые нашли;
создавать инструкции, тестовые сценарии и чек-листы.
Мы ждём, что вы:
работали тестировщиком
занимались кросс-браузерным и мобильным тестированием;
разрабатывали тест-кейсы и чек-листы;
знаете инструменты тестирования и тест-дизайн;
уверенно пользуетесь техникой и поисковыми системами;
имеете надёжный и быстрый интернет, а также смартфон и компьютер;
внимательны и наблюдательны.
Будет плюсом, если вы обладаете работающей техникой, которую сможете использовать для тестирования (например, Bluetooth-гарнитурой, смартфоном с Android 2.3, 4.4 или iPhone, Apple Watch, Яндекс.Станцией, Xbox и т. д.).
Условия:
удалённая работа;
официальное оформление с первого дня;
сдельная оплата, которая зависит от количества и сложности выполненных задач;
свободный график, главное — не менее 4 часов в будни;
дополнительное обучение для всех, кто хочет развиваться в этой области.
-Доступно соискателям с инвалидностью
-Берём кандидатов без опыта и обучаем профессии с нуля.
-Работа тестировщика простая и увлекательна!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Executive Search — технология работы

    Для увеличения конкурентоспособности и роста лояльности клиентов и партнеров к компании собственники все чаще прибегают к использованию новой технологии работы — Executive Search. Это особая технология, которая помогает найти специалистов, увеличить объемы производства и развивать как производственное предприятие, та

  • Правило руки или «Правило пяти пальцев при оценке кандидатов»

    Многие представители руководящих должностей, в том числе hr-менеджеры не однократно высказывались о том, что, когда происходит поиск сотрудников и их отбор на собеседовании, они ориентируются лишь на свою личную симпатию или антипатию к кандидату. Мы писали об этом ранее в статье, именно тема о проективных вопросах на собеседовании. Потому что интуитивный подход менеджера не всегда оправдывает себя, иногда прекрасный специалист по каким-либо причин

  • Как подобрать команду промоутеров?

    Оказывается, что найти промоутера действительно хорошего достаточно сложно. Желающих подработать таким путем множество, но как подобрать сил

Все статьи о работе