Вакансия #1068939

В крупную торговую сеть требуются сборщики заказов.

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа в в омске

26 апреля 2023 Омск
В крупную торговую сеть вахтовым методом требуются сборщики заказов.

Обязанности:
• прием заказов;
• отбор товаров на основании онлайн-заказа;
• корректировка заказа в зависимости от наличия товара;
• отслеживание сроков годности товара;
• взвешивание, упаковка, заполнение упаковочного ярлыка, бирки и адреса получателя в соответствии с документами;
• контроль отгрузки заказов;
• ведение отчетности по заказам.

Требования:
• ответственность;
• дисциплинированность;
• внимательность;
• хорошая память.

Условия:
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• график работы 20/20, 30/30 дней в месяц;
• возможность подработки (работа по совместительству);
• привезем к месту работы и обратно, предоставим проживание;
• социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов;
• скидки в магазинах сети;
• фирменная спецодежда;
• возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение;
• корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками и наградами.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Ожидания архитекторов на рынке труда России

    Если рассматривать самые перспективные профессии на рынке труда в России, то архитектор находится на особенном месте. Ведь такая профессия еще в прошлых столетиях, как и сегодня, считается престижной и пользуется ува

  • Инспектор по кадрам. Актуальные профессии

    Практически в каждой организации есть отдел, который занимается подбором персонала и его адаптацией, а так же его увольнением и документацией, которая необходима для легального процесса трудовой деятельности каждой единицы в компании. Профессия инспектор по кадрам имеет непосредственное отношение к найму и увольнению персонала. Эта должность предполагает активную работу с документацией, коммуникации с каждым работником, ка

  • Этапы адаптации нового работника в первую неделю работы

    Для того, чтобы новый сотрудник быстро влился в коллектив, понял суть своей работы и побыстрее стал более эффективным работником предприятия специалист HR-отдела обязан уделить время ему и работать по утвержденному плану адаптации. Пройдя необходимые этапы новичку будет намного проще начать работу и даже при большой нагрузке он не испугается сложностей, благодаря правильному поэтапному подходу. Для адаптации новы

Все статьи о работе