Вакансия #1068984

Проджект-маркетолог

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа проджект в санкт-петербурге

6 мая 2023 Санкт-Петербург
#ищу#маркетолог#проджект
В онлайн-школу песочной анимации Алины Хайруллиной требуется “ПРОДЖЕКТ- МАРКЕТОЛОГ”
В связи с ростом и масштабированием проекта открыта позиция проджект-маркетолога постоянно на длительное время в команду.
Какие будут задачи:
Анализ продукта и кастдев ЦА.
Анализ конкурентов.
Реализация маркетинговой стратегии и определение каналов привлечения трафика.
Создание, тестирование, доработка воронок для теплой и холодной аудиторий для улучшения показателей по лидам.
Организация процессов работы проекта.
Участие в развитии проекта.
Четкая постановка ТЗ подрядчикам.
Ведение аналитики и достижение KPI.
Что мы ожидаем от вас:
Опыт работы от 0,5 года на должности маркетолога или проджекта в онлайн-школе с рекламным бюджетом от 300к рублей в месяц.
Системность и ответственность - ваши основный качества.
Понимание как транслировать ценности проекта в контенте.
Умение составлять ТЗ эксперту.
Почему классно у нас работать?
Твердый продукт, более 1000 учеников школы.
Крутая заряженная команда.
Перспектива вырасти до управляющего партнера/ руководителя онлайн-школы и иметь бонус в виде % от прибыли.
Работа на удаленке, вы сами планируете свое время - нам важен результат.
Стабильный и растущий доход.
Формат работы:
Удаленка.
График плавающий.
Работа по договору.
Испытательный период срок 1 месяц - оклад 15 000 руб.+kpi по результатам месяца.
Далее оклад 25 000 руб.+kpi по результатам месяца.
Если вакансия вам откликается, пиши “проджект” в ЛС. заполните анкету.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • «Досрочное» сокращение или увольнение по собственному желанию

    По закону государства, работодатель, в случае сокращения штата, остановке производства или других обстоятельств не имеет права сокращать трудящегося раньше двух месячного срока от получения трудящимся уведомления о грядущем увольнении. Однако трудящийся имеет право уволиться со своей должности по так называемому собственному желанию ранее истечения этого срока. Соответствующие положения присутствуют в п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодек

  • Умная критика на работе

    Роль руководителя в любой компании является очень важным моментов. Правильно руководить людьми, на самом деле, невероятная

  • Этапы адаптации нового работника в первую неделю работы

    Для того, чтобы новый сотрудник быстро влился в коллектив, понял суть своей работы и побыстрее стал более эффективным работником предприятия специалист HR-отдела обязан уделить время ему и работать по утвержденному плану адаптации. Пройдя необходимые этапы новичку будет намного проще начать работу и даже при большой нагрузке он не испугается сложностей, благодаря правильному поэтапному подходу. Для адаптации новы

Все статьи о работе