Вакансия #1068984

Проджект-маркетолог

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа проджект в санкт-петербурге

6 мая 2023 Санкт-Петербург
#ищу#маркетолог#проджект
В онлайн-школу песочной анимации Алины Хайруллиной требуется “ПРОДЖЕКТ- МАРКЕТОЛОГ”
В связи с ростом и масштабированием проекта открыта позиция проджект-маркетолога постоянно на длительное время в команду.
Какие будут задачи:
Анализ продукта и кастдев ЦА.
Анализ конкурентов.
Реализация маркетинговой стратегии и определение каналов привлечения трафика.
Создание, тестирование, доработка воронок для теплой и холодной аудиторий для улучшения показателей по лидам.
Организация процессов работы проекта.
Участие в развитии проекта.
Четкая постановка ТЗ подрядчикам.
Ведение аналитики и достижение KPI.
Что мы ожидаем от вас:
Опыт работы от 0,5 года на должности маркетолога или проджекта в онлайн-школе с рекламным бюджетом от 300к рублей в месяц.
Системность и ответственность - ваши основный качества.
Понимание как транслировать ценности проекта в контенте.
Умение составлять ТЗ эксперту.
Почему классно у нас работать?
Твердый продукт, более 1000 учеников школы.
Крутая заряженная команда.
Перспектива вырасти до управляющего партнера/ руководителя онлайн-школы и иметь бонус в виде % от прибыли.
Работа на удаленке, вы сами планируете свое время - нам важен результат.
Стабильный и растущий доход.
Формат работы:
Удаленка.
График плавающий.
Работа по договору.
Испытательный период срок 1 месяц - оклад 15 000 руб.+kpi по результатам месяца.
Далее оклад 25 000 руб.+kpi по результатам месяца.
Если вакансия вам откликается, пиши “проджект” в ЛС. заполните анкету.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как и кто решит проблему качественного подбора IT-персонала

    Подбор штата IT-персонала на сегодняшний день весьма актуальная тема для многих компаний и фирм и такая тенденция с каждым годом возрастает за счет динамично развивающихся технологий во всех сферах жизни и деятельности человечества. Все это показывает, что айтишники – весьма востребованные кадры, спрос на которые прописан современным миром, поскольку все компании оснащены техникой, имеют свою базу данных и так далее.

  • Критика внутри команды: по каким причинам стоит договориться об этом до начала работы?

    Далеко не каждый человек способен воспринимать критику, даже конструктивную, не испытывая при этом негативных эмоций. Еще меньше людей умеют критиковать таким образом, чтобы их слова не становились причиной снижения

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

Все статьи о работе