Вакансия #1069164

менеджер по продажам автозапчастей

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в санкт-петербурге

13 июня 2023 Санкт-Петербург
Ищем в нашу команду Менеджера по продажам.

Почему тебе у нас понравиться?

Во-первых, мы работаем на западных и азиатских рынках.

Во-вторых, профессиональная команда. Все сотрудники вдохновлены будущими достижениями компании и работает как одна семья.

В-третьих, мы за развитие компании и команды. Обучение каждые пол года.

Чем предстоит заниматься?

Прямые продажи товаров компании( холодные и теплые звонки);
Планирование работы с существующими партнёрами, фиксация результатов встреч;
Расширение партнерской базы на закрепленной территории;
Консультирование партнёров по вопросам технических и потребительских характеристик товаров;
Выездные встречи;
Предоставление оперативной обратно связи по запросам партнеров.
Заключение договора/получение предоплаты (конечный продукт)
Ежедневный отчет о проделанной работе.
Достижение поставленного плана!
Нам необходим сотрудник со следующими компетенциями:

Опыт работы в продажах В2С;
Опыт работы телефонных продаж;
Опыт работы в СRМ;
Способность быстро изучать новый продукт;
Постоянное саморазвитие, аналитическое мышление, организованность, фокус на результат, коммуникабельность.
Что мы предлагаем?

Официальное трудоустройство;
График работы: 5/2, с 8:30 до 17:00;
Компенсация мобильной связи;
Тренинги, обучение, мастер-классы, курсы повышения квалификации со скидкой/компенсации;
Уютный и светлый офис в пешей доступности от м. Балтийская: ул. Маршала Говорова, 43;
Бесплатная благоустроенная парковка;
Небольшая оборудованная уютная кухня, с печеньем и фруктами;
Премии по результатам работы и за выполнение плановых показателей;
Амбициозный и дружный коллектив, где все общаются на "ты";
Безграничные возможности карьерного и профессионального роста.
Успехов и до встречи на собеседовании!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Брифинг как инструмент массового подбора персонала

    Во всех компаниях подбирают сотрудников по классическому методу собеседования, однако в последние годы рекрутеры применяют и другие не менее эффективные инструменты поиска и подбора персонала. Однако, если компании необходимо подобрать к примеру, нескольких линейных специалистов используя только собеседование, быстро и эффективно справиться с этой задачей

  • Качества, которые не любят работодатели

    Каждый из нас, отправляясь на собеседование, рассчитывает на то, что ему удастся произвести на потенциального работодателя наиболее благоприятное впечатление. Иногда в стремлении понравиться мы можем переусердствовать, в этом случае результат получается совершенно не тот, который нам нужен. И

  • Выбираем между офлайн-рекрутингом и онлайн-рекрутингом

    За последнее десятилетие наблюдается активная тенденция перехода бизнес-сферы в сеть Интернет, он все прочее с каждым днем входит в нашу жизнь и ежеминутно увеличивает аудиторию пользователей. Взаимодействие людей в сети происходит намного чаще чем в реальном мире, поэтому отдельные сферы нашей стандартной жизни перешагнули в мировую интернет сеть, как

Все статьи о работе