Вакансия #1069241

Упаковщица косметики/ Вахта с проживанием

в избранное 14 марта 2025 Москва
Склад косметики приглашает на работу упаковщиц на Вахту с проживанием.

Бесплатное проживание, питание, форма
Без опыта- мы научим!

Вахта: 21/ 35/ 45/ 60 смен на выбор
График работы: 6/1, 7/0 (11 рабочих часов, 1 час на обед) Дневные и ночные смены, с 8:00 до 20:00 или с 20:00 до 8:00
Ставка за смену: 3 000 руб (чистыми)
Зарплата: 135 000 руб (за вахту 45 смен)

Условия работы:
-Официальное оформление как самозанятый
-Еженедельные авансы - 3 000 руб
-Расчет по вахте на следующий день после отработки вахты

Мы предоставляем:
-Бесплатное проживание в комфортабельном общежитии. Есть кухня, душ, стиральная машина, микроволновка, ТВ, Интернет
-Бесплатное питание - комплексный обед
-Бесплатная форма

Обязанности:
-Прием, стикеровка, упаковка косметики

Требования к соискателю:
-Активность, внимательность
-Документы для оформления: Паспорт, СНИЛС, ИНН, реквизиты банковской карты

Пишите и звоните!
Телефон/Ватсап . Отвечу на вопросы, помогу трудоустроиться. Меня зовут Наталья

Работаем без выходных и праздников! Ждем Вас!

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Портрет специальности бухгалтер. Анализ ситуации на рынке труда

    Профессия бухгалтера уже многие десятилетия является востребованной специальностью во всех  странах мира. В последние годы спрос на эту профессию значительно вырос, она пользуется особым уважением

  • Как предотвратить уход ценного сотрудника и понять, что он ищет другую работу

    В каждой компании есть так называемые ключевые сотрудники, генераторы идей и профессиональные исполнители, благодаря которым компания процветает и интенсивно развивается. Однако, рано или поздно сотрудник может начать поиск работы в другой компании по той или иной причине. Оснований для этого множество, от карьерног

  • Основные нюансы и «подводные камни» испытательного срока

    После собеседования, ответив на каверзные вопросы HR-ов, практически в каждой серьезной организации новый сотрудник проходит так называемый испытательный срок. Цель этого периода в том, чтобы как сотрудник так и работодатель поняли, нужны ли они друг другу. Кандидат на должность за определ

Все статьи о работе